L’industrie de la logistique et de la distribution a connu une croissance sup?rieure ? la moyenne au d?but du 21e si?cle, cr?ant de nombreuses opportunit?s d’emploi si vous souhaitez devenir responsable de la distribution. La principale responsabilit? d’un responsable de la distribution est la coordination des mat?riaux. Cela inclut le r?seau de distribution, le stockage, la mise en sc?ne et le contr?le de tous les packages.
Pour devenir gestionnaire de distribution, il faut avoir fait des ?tudes postsecondaires. Bien que certains coll?ges communautaires offrent des programmes en logistique et en distribution, un programme de deux ou trois ans en administration ou en gestion des affaires est plus que suffisant pour la plupart des employeurs. La formation universitaire est un avantage si vous cherchez ? acqu?rir une exp?rience en gestion dans le cadre d’un plan de carri?re plus vaste.
Les personnes qui travaillent bien sous pression, aiment r?soudre des probl?mes et sont d’excellents communicateurs r?ussissent le mieux dans ce r?le. Des comp?tences informatiques de niveau interm?diaire ? expert sont n?cessaires en raison de la complexit? des logiciels utilis?s pour g?rer un centre de distribution. La gestion des conflits, le coaching et l’?valuation des performances font ?galement partie du m?tier d’une personne devenue responsable de la distribution. Le nombre de rapports directs variera, mais chaque gestionnaire aura des membres du personnel ? superviser.
L’exp?rience de travail pertinente si vous souhaitez devenir responsable de la distribution comprend la coordination des exp?ditions de mat?riel, la gestion de priorit?s multiples et la hi?rarchisation des besoins en ressources conflictuels. Toutes ces comp?tences peuvent ?tre acquises dans un entrep?t de distribution ou dans une zone d’exp?dition et de r?ception. De nombreuses personnes acqui?rent ce type d’exp?rience dans une entreprise de messagerie ou de livraison.
En plus des t?ches sp?cifiques li?es ? la distribution, une partie centrale du travail implique la gestion du personnel, la planification strat?gique et l’allocation des ressources. Vous pouvez suivre des cours ou des certificats suppl?mentaires pour acqu?rir ces comp?tences. Les certificats formels en ressources humaines ou en gestion sont un excellent moyen d’am?liorer ces comp?tences et de cr?er un curriculum vitae plus impressionnant. Les soci?t?s de distribution multinationales peuvent fournir un soutien aux frais de scolarit? pour aider ? couvrir certains des co?ts associ?s ? une formation suppl?mentaire li?e au travail.
Les opportunit?s d’emploi pour les directeurs de distribution peuvent ?tre trouv?es dans les soci?t?s de distribution, de messagerie ou de transport. Si vous souhaitez devenir directeur de la distribution, vous devriez explorer les possibilit?s de travailler avec un conseiller en carri?re. Vous pouvez mener des entretiens pratiques ou simul?s, ce qui est un excellent moyen d’obtenir une ?valuation professionnelle des performances de l’entretien et d’obtenir d’autres conseils. Vous pouvez ?galement engager un service de r?daction de CV professionnel pour cr?er un CV plus soign?
L’avancement de carri?re dans ce type de travail peut inclure des postes de directeur de district, directeur de la distribution, directeur d’entrep?t ou directeur des op?rations. Ces postes offrent d’excellents packages de r?mun?ration, mais n?cessitent de longues heures. En tant que membre de l’?quipe de direction, vous devrez contribuer ? la vision strat?gique de l’organisation et trouver des moyens d’augmenter la rentabilit?.