Le concept de pens?e critique signifie qu’un individu est capable d’analyser une situation ou un ensemble de possibilit?s en vue de d?terminer la meilleure solution ? tout probl?me qui peut s’?tre pr?sent?. En tant que tel, les utilisations de la pens?e critique dans les affaires sont nombreuses et constituent en effet le fondement de toute entreprise commerciale prosp?re. Par exemple, l’application de la pens?e critique dans les affaires peut ?tre utilis?e pour trouver la meilleure alternative aux situations difficiles, ou elle peut ?tre utilis?e dans la gestion ainsi que pour une bonne communication entre la direction et les employ?s. C’est en raison de ce r?le vital de la pens?e critique dans les affaires qu’elle est incluse dans le cadre des ?tudes commerciales formelles dans les coll?ges et autres ?tablissements d’enseignement sup?rieur.
L’une des applications de la pens?e critique dans les affaires est d’utiliser ces comp?tences de r?flexion pour trouver des solutions aux probl?mes qui peuvent se pr?senter au cours des op?rations commerciales normales. Ceci est particuli?rement important pour ceux qui occupent des postes cl?s dans l’organisation, ce qui fait g?n?ralement partie des crit?res pour placer ces personnes ? des postes cl?s en premier lieu. Un exemple de l’importance de la pens?e critique dans les affaires peut ?tre vu lorsqu’une machine ou un ?quipement important utilis? dans le processus de production d’une usine de fabrication tombe en panne en plein milieu des op?rations. Le chef de quart ou le gestionnaire serait charg? d’appliquer les comp?tences de pens?e critique afin d’arriver ? la meilleure solution ? un tel probl?me. Cela impliquera n?cessairement la consid?ration de plusieurs solutions possibles et l’?limination des plus improbables jusqu’? ce que le superviseur ou le gestionnaire soit en mesure de trouver la solution la plus appropri?e pour cette situation.
Une autre utilisation de la pens?e critique dans les affaires peut ?tre observ?e dans le domaine de la communication, o? l’application appropri?e des comp?tences de pens?e critique peut aider ? atteindre un objectif souhait? ou ? ?viter un objectif ind?sirable. Par exemple, un manager peut appliquer des comp?tences de pens?e critique pour motiver les employ?s en pensant aux bons mots ? dire afin d’atteindre cet objectif. Le gestionnaire peut ?galement utiliser des comp?tences de pens?e critique pour ?viter une ?ventuelle action syndicale ou syndicale ? travers ce qu’il fait ou dit.
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