Les secteurs ? forte satisfaction professionnelle varient quelque peu entre l’Europe, les ?tats-Unis et l’Asie. Aux ?tats-Unis, les technologies de l’information, les services sociaux, les soins de sant? et les services cr?atifs figuraient parmi les secteurs affichant les niveaux de satisfaction les plus ?lev?s en 2011. Les pays europ?ens ont tendance ? enregistrer des niveaux plus ?lev?s de satisfaction au travail parmi les travailleurs des secteurs de l’?ducation, de la sant? et des services sociaux. . En tant que r?gion, l’Asie fait ?tat d’une grande satisfaction au travail chez les travailleurs des secteurs de la construction, de la fabrication, des communications et de la finance.
Quel que soit le secteur d’activit?, une satisfaction professionnelle ?lev?e est plus susceptible d’?tre li?e aux petites entreprises qui donnent aux travailleurs une autonomie et un contr?le sur leurs t?ches. Des niveaux d’?ducation plus ?lev?s correspondent souvent ? des niveaux de satisfaction plus ?lev?s, car les travailleurs instruits semblent graviter vers les emplois de cols blancs et les postes de supervision. En Europe, les femmes salari?es auraient des niveaux de satisfaction plus ?lev?s, car les attentes que leur imposent leurs employeurs ont tendance ? ?tre inf?rieures ? celles des hommes. Des attentes plus ?lev?es peuvent parfois entra?ner une augmentation des niveaux de stress, ce qui peut entra?ner une baisse de la satisfaction au travail.
Les technologies de l’information sont l’une des industries les plus satisfaites au travail aux ?tats-Unis. Certains des emplois dans cette industrie incluent des ing?nieurs syst?me, des administrateurs r?seau et des sp?cialistes du support technique. Les employ?s dans le domaine des technologies de l’information sont susceptibles d’?tre bien ?duqu?s, de recevoir des niveaux de r?mun?ration ad?quats ? ?lev?s et d’avoir un certain degr? de contr?le cr?atif. La sant? est une autre industrie am?ricaine avec des niveaux de satisfaction ?lev?s, ce qui peut ?tre d? aux r?compenses intrins?ques obtenues en aidant les personnes dans le besoin et aux nombreuses opportunit?s d’emploi dans ce secteur.
Certains des secteurs en Europe avec des niveaux ?lev?s de satisfaction au travail comprennent l’?ducation et les services sociaux. Les enseignants et les administrateurs ne sont pas seulement instruits, mais doivent aider ? concevoir des programmes pour les ?tudiants. L’?ducation est un domaine qui permet aux employ?s de sentir qu’ils font une diff?rence et de voir les r?sultats de leurs efforts. Les emplois des services sociaux peuvent se concentrer sur l’extension d’un soutien psychologique, ?motionnel et physique aux membres de la population qui sont en d?tresse ou qui ont besoin d’aide pour am?liorer leur vie.
Les pays asiatiques connaissent une faible satisfaction au travail dans de nombreux secteurs ?conomiques. De nombreux pays connaissent des niveaux anormaux de changement d’emploi et ont des difficult?s ? retenir les employ?s en raison de l’attitude indiff?rente des employ?s. Deux industries qui semblent maintenir des niveaux de satisfaction ad?quats sont la banque et la construction. Cela peut ?tre d? en partie ? de meilleures attitudes parmi les employ?s qualifi?s pour travailler dans ces domaines et aux forces naturelles de l’offre et de la demande du march? du travail.
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