Les secteurs à forte satisfaction professionnelle varient quelque peu entre l’Europe, les États-Unis et l’Asie. Aux États-Unis, les technologies de l’information, les services sociaux, les soins de santé et les services créatifs figuraient parmi les secteurs affichant les niveaux de satisfaction les plus élevés en 2011. Les pays européens ont tendance à enregistrer des niveaux plus élevés de satisfaction au travail parmi les travailleurs des secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux. . En tant que région, l’Asie fait état d’une grande satisfaction au travail chez les travailleurs des secteurs de la construction, de la fabrication, des communications et de la finance.
Quel que soit le secteur d’activité, une satisfaction professionnelle élevée est plus susceptible d’être liée aux petites entreprises qui donnent aux travailleurs une autonomie et un contrôle sur leurs tâches. Des niveaux d’éducation plus élevés correspondent souvent à des niveaux de satisfaction plus élevés, car les travailleurs instruits semblent graviter vers les emplois de cols blancs et les postes de supervision. En Europe, les femmes salariées auraient des niveaux de satisfaction plus élevés, car les attentes que leur imposent leurs employeurs ont tendance à être inférieures à celles des hommes. Des attentes plus élevées peuvent parfois entraîner une augmentation des niveaux de stress, ce qui peut entraîner une baisse de la satisfaction au travail.
Les technologies de l’information sont l’une des industries les plus satisfaites au travail aux États-Unis. Certains des emplois dans cette industrie incluent des ingénieurs système, des administrateurs réseau et des spécialistes du support technique. Les employés dans le domaine des technologies de l’information sont susceptibles d’être bien éduqués, de recevoir des niveaux de rémunération adéquats à élevés et d’avoir un certain degré de contrôle créatif. La santé est une autre industrie américaine avec des niveaux de satisfaction élevés, ce qui peut être dû aux récompenses intrinsèques obtenues en aidant les personnes dans le besoin et aux nombreuses opportunités d’emploi dans ce secteur.
Certains des secteurs en Europe avec des niveaux élevés de satisfaction au travail comprennent l’éducation et les services sociaux. Les enseignants et les administrateurs ne sont pas seulement instruits, mais doivent aider à concevoir des programmes pour les étudiants. L’éducation est un domaine qui permet aux employés de sentir qu’ils font une différence et de voir les résultats de leurs efforts. Les emplois des services sociaux peuvent se concentrer sur l’extension d’un soutien psychologique, émotionnel et physique aux membres de la population qui sont en détresse ou qui ont besoin d’aide pour améliorer leur vie.
Les pays asiatiques connaissent une faible satisfaction au travail dans de nombreux secteurs économiques. De nombreux pays connaissent des niveaux anormaux de changement d’emploi et ont des difficultés à retenir les employés en raison de l’attitude indifférente des employés. Deux industries qui semblent maintenir des niveaux de satisfaction adéquats sont la banque et la construction. Cela peut être dû en partie à de meilleures attitudes parmi les employés qualifiés pour travailler dans ces domaines et aux forces naturelles de l’offre et de la demande du marché du travail.