Il existe une grande vari?t? de mat?riel de formation sur la conformit? OSHA ? la disposition des employeurs. Cela comprend ? la fois du mat?riel ?crit et visuel, comme des vid?os, des brochures, des livres de formation et des affiches. Les s?minaires sp?cialis?s dirig?s par des instructeurs certifi?s sont ?galement consid?r?s comme des formes acceptables d’administration ou de r?ception de la formation.
OSHA est l’acronyme de l’Occupational Safety and Health Administration des ?tats-Unis. Cette organisation est une division du d?partement am?ricain du Travail et est g?r?e par le secr?taire adjoint au Travail. Il a ?t? cr?? ? l’origine en 1970, par le Congr?s, pour ?tablir des directives de s?curit? pour le lieu de travail.
La formation ? la conformit? OSHA est class?e en trois types d’industrie : la construction et l’industrie g?n?rale, l’industrie maritime et les soins de sant?. Les directives de construction s’appliquent ? la plupart des travaux qui n?cessitent un travail manuel lourd, tels que la construction de b?timents et le transport de marchandises. Les directives g?n?rales de l’industrie sont utilis?es en ce qui concerne le travail de bureau et de vente au d?tail. L’industrie maritime fait r?f?rence ? tout travail qui a lieu sur l’oc?an, y compris le transport maritime et le forage en mer. Les h?pitaux, les cliniques et les cabinets m?dicaux doivent suivre les r?glementations ?tablies pour les soins de sant?.
La formation visuelle prend la forme de brochures et d’affiches qui r?pertorient g?n?ralement les directives de l’OSHA et peuvent ?tre plac?es ? diff?rents endroits sur le lieu de travail. Les employ?s peuvent ?tre tenus de signer une feuille indiquant qu’ils ont lu et compris les r?gles ?tablies par l’administration pour leurs activit?s professionnelles sp?cifiques. L’OSHA exige g?n?ralement que les employeurs laissent ces ?l?ments expos?s ? temps plein, afin que les employ?s y aient acc?s pour une r?f?rence rapide.
Une formation pratique peut ?tre trouv?e dans les instituts de formation de l’OSHA situ?s dans diverses villes des ?tats-Unis. Ces cours abordent g?n?ralement les probl?mes li?s aux conditions de travail ergonomiques, ? la tenue de dossiers ad?quats, ? la manipulation de mati?res dangereuses et ? l’utilisation appropri?e d’?quipements lourds.
Une formation rapide est disponible sous la forme de vid?os de formation ? la conformit? OSHA. Ce sont g?n?ralement de bonnes ressources pour les entreprises comptant un grand nombre d’employ?s, comme les complexes de bureaux et les magasins de d?tail. Ces vid?os peuvent ?tre visionn?es par les travailleurs en tant que groupe, apr?s quoi il leur est g?n?ralement demand? de v?rifier, par ?crit, qu’ils ont entendu et compris le mat?riel couvert par le film. Les employeurs sont alors assur?s que chaque individu a entendu les r?glements. Ces vid?os ?liminent alors les frais de transport des employ?s vers un institut de formation ou d’intervention d’un consultant ext?rieur sur le lieu de travail.
Les employeurs peuvent trouver avantageux que l’un des membres de leur personnel actuel devienne un instructeur certifi? OSHA. Il peut accomplir cela dans n’importe quel institut de formation OSHA. Une fois qu’un employ? est certifi?, il peut animer un s?minaire, en milieu de travail, sur n’importe quel sujet pour lequel il a re?u une formation. Le mat?riel de formation ? la conformit? OSHA peut ?tre t?l?charg? ou achet? sur son site Web, ? l’adresse www.osha.gov. Ces documents sont g?n?ralement disponibles en anglais et en espagnol. Des vid?os, des livrets et des instructeurs certifi?s sont ?galement disponibles en ligne aupr?s de diverses entreprises priv?es sp?cialis?es dans la mise en conformit? des entreprises avec l’OSHA.
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