La formation de capital humain est le processus de transformation des habitants d’un pays en travailleurs capables de produire des biens et des services. Au cours de ce processus, des individus relativement peu qualifiés reçoivent les outils dont ils ont besoin pour contribuer à l’économie. Il est essentiel à la croissance économique à long terme d’un pays et offre les mêmes avantages que les nouvelles technologies ou des équipements industriels plus efficaces. Bien que ce processus prenne du temps, il aboutit souvent à un meilleur niveau de vie pour les habitants d’un pays en quelques générations seulement, voire plus tôt. Ce processus peut être réalisé par l’utilisation de politiques de santé publique, d’opportunités d’éducation ou de formation.
Les politiques de santé publique sont essentielles à une formation efficace du capital humain. L’accès aux soins de santé et à une alimentation adéquate augmente l’espérance de vie et aide les gens à devenir plus efficaces au travail. Comme les gens vivent plus longtemps, la société bénéficie de leur expérience et de leurs compétences, ce qui leur permet d’effectuer leur travail plus efficacement que ceux qui sont nouveaux sur le lieu de travail.
L’éducation est également essentielle à la formation du capital humain. Les personnes instruites possèdent plus de compétences et sont capables d’accomplir leur travail plus efficacement. Ils sont également mieux adaptés à des emplois plus complexes, qui sont souvent associés à des taux de rémunération plus élevés et à des avantages économiques plus importants. Les pays peuvent investir dans les écoles publiques ainsi que dans l’éducation des adultes pour profiter de ces avantages. Les écoles de métiers contribuent également à la formation du capital humain, tout comme les collèges et universités respectés.
En plus de rendre l’éducation plus facilement accessible, les pays peuvent également encourager la croissance économique en promulguant des lois sur la fréquentation obligatoire. Par exemple, aux États-Unis, les enfants sont généralement tenus par la loi de fréquenter l’école jusqu’à un certain âge. Investir dans les enseignants peut également aider à stimuler l’éducation au sein d’une nation.
Les problèmes d’éthique et de moralité peuvent également avoir un impact sur la formation de capital humain. De nombreux pays sous-développés connaissent un phénomène connu sous le nom de fuite des cerveaux, au cours duquel les travailleurs instruits ou qualifiés émigrent pour de meilleures opportunités. Alors que certains partent pour des raisons financières, d’autres émigrent pour des raisons culturelles ou politiques. La fuite des cerveaux est particulièrement courante dans les pays qui restreignent la liberté individuelle ou ceux qui ont une culture de discrimination à l’encontre de certains groupes.
Les pays qui adoptent des politiques visant à développer efficacement le capital humain constatent souvent qu’il faut du temps pour obtenir des résultats. Une fois que les résultats commencent à apparaître, ils ont tendance à être cumulatifs, cependant. C’est-à-dire que chaque génération obtient de meilleurs résultats que la précédente, car les effets combinés de ces politiques prennent effet.