Le bien-être des entreprises peut être défini de manière générale, comme toute aide fournie par un gouvernement, qui donne à une entreprise privée un avantage sur les autres. Aux États-Unis, le bien-être des entreprises fait référence à un certain nombre de faveurs, coûtant des milliards de dollars chaque année, accordées aux entreprises par le gouvernement fédéral. Il comprend, mais sans s’y limiter, les allégements fiscaux, les subventions directes pour les sociétés et diverses autres formes de traitement favorable spécial.
Comme pour d’autres formes d’aide sociale, de nombreux individus et groupes s’opposent au concept. L’une des principales affirmations concernant le bien-être des entreprises est le fait qu’il, comme les autres programmes de bien-être, est inconstitutionnel au niveau fédéral. La Constitution ne donne aucune autorité au Congrès pour redistribuer l’argent collecté par l’impôt, dans le but de subventionner les entreprises ou les particuliers. En fait, le pouvoir d’achat du Congrès est spécifiquement détaillé et limité.
Alors que les programmes d’indemnisation ostensiblement conçus pour aider les familles ou les individus sont souvent décrits comme « uniformiser les règles du jeu », ceux qui soutiennent l’aide publique appliquent rarement cette position au bien-être des entreprises. En fait, il est aussi inexact en ce qui concerne le bien-être des entreprises qu’il l’est en ce qui concerne les autres programmes de prestations.
Le bien-être des entreprises est accusé de ne pas niveler du tout le terrain, mais d’offrir clairement des avantages à certaines industries ou entreprises au détriment d’autres entreprises et souvent des consommateurs. Non seulement cela, mais le coût est astronomique, et le contribuable n’a pas son mot à dire sur les entreprises qui seront soutenues. Ajoutant l’insulte à l’injure, certains disent que le gouvernement semble choisir aveuglément lorsqu’il détermine quelles industries ou entreprises produiront un retour sur cet énorme investissement.
Le bien-être des entreprises n’est pas toujours reconnaissable sous ses diverses formes. Outre les renflouements en espèces, de l’argent est également fourni pour payer la recherche et le développement, les assurances ou les prêts subventionnés. Les faveurs comprennent également des actes de protectionnisme, ne protégeant que certaines industries ou entreprises américaines de la concurrence étrangère. Cela, bien sûr, étouffe le libre-échange, limite les autres entreprises et signifie que les Américains paient souvent plus pour les biens et services.
Beaucoup de gens pensent que le bien-être des entreprises engendre également la corruption. Il semble que fréquemment, ceux qui font les plus grandes contributions de campagne reçoivent les plus grandes aubaines. Au-delà des préoccupations monétaires, certaines industries ont parfois un plus grand pouvoir de lobbying en matière de législation. Pouvez-vous penser à une industrie qui a réussi à persuader le gouvernement que l’achat de son produit ou service devrait être obligatoire? Si c’est le cas, vous venez de découvrir une autre forme de bien-être en entreprise.