La main-d’?uvre de l’ombre est quelque chose que vous avez probablement remarqu?, m?me si vous n’avez peut-?tre pas entendu le terme. Si vous avez d?j? ?t? approch? ? l’ext?rieur d’un magasin de r?novation domiciliaire par une personne vous demandant si vous avez besoin de travail, ou si vous avez remarqu? un groupe de personnes debout ? une intersection majeure, attendant apparemment, vous avez vu la main-d’?uvre de l’ombre. La plupart de ces personnes sont essentiellement des travailleurs sans papiers, bien que certains aient le droit l?gal de travailler aux ?tats-Unis, et ils sont ?galement appel?s journaliers car ils d?pendent souvent d’offres de travail au jour le jour au lieu d’occuper un emploi standard.
Beaucoup de ces travailleurs font des emplois que la plupart des Am?ricains ne veulent pas ou n’accepteront pas. ?tant donn? que beaucoup n’ont pas le droit l?gal de travailler aux ?tats-Unis, ils peuvent faire l’objet d’abus consid?rables de la part des employeurs. Ils peuvent ?tre pay?s moins que le salaire minimum. Le travail de la main-d’?uvre de l’ombre comprend souvent des travaux de jardinage, la cueillette des r?coltes, des travaux de construction, etc., qui ont tendance ? ?tre un travail manuel difficile. Les conditions de travail peuvent entra?ner des blessures contre lesquelles ces travailleurs ne sont pas prot?g?s. En fait, jusqu’? un travailleur sur cinq peut ?tre bless? chaque jour en travaillant, mais il ne peut pas se rabattre sur l’invalidit? ou attendre une compensation de la part de son employeur.
De nombreux ?conomistes reconnaissent que la main-d’?uvre fant?me doit exister, afin d’effectuer les travaux qui ??besoin de faire?? mais que la plupart des Am?ricains ne feront pas, en particulier avec un salaire inf?rieur au salaire minimum ou au minimum vital. Cependant, il est ill?gal d’embaucher bon nombre de ces travailleurs ? moins qu’ils ne poss?dent le droit l?gal de travailler aux ?tats-Unis. Certains ?tats recherchent des solutions telles que la cr?ation de laissez-passer pour les travailleurs migrants pour r?pondre aux besoins de main-d’?uvre, en particulier dans l’industrie agricole et de la construction. D’autres sugg?rent que les citoyens ou les r?sidents des ?tats-Unis devraient occuper ces emplois, et que l’agriculture et la construction devraient payer en cons?quence.
Aux ?tats-Unis, environ 87% de la main-d’?uvre fant?me est latino-am?ricaine, et environ les trois quarts ne sont pas l?galement autoris?s ? travailler aux ?tats-Unis. Moins de 10 % sont n?s aux ?tats-Unis. Bien que ces travailleurs n’aient pas toujours la citoyennet? en commun avec les autres citoyens, ils ressemblent ? la plupart des Am?ricains ? bien des ?gards. La plupart vont ? l’?glise r?guli?rement, un peu moins de la moiti? sont locataires ou propri?taires de leur maison (et ne sont pas sans-abri), et environ un quart de la main-d’?uvre de l’ombre est impliqu?e dans des activit?s communautaires.
Ce qui manque ? la main-d’?uvre de l’ombre tend ? ?tre une protection contre les abus des employeurs. Les sans-papiers ne peuvent pas se plaindre, car cela signifierait probablement ?tre expuls?s. Certains l?gislateurs ont sugg?r? des sanctions s?v?res pour les employeurs de travailleurs sans papiers, en particulier parce que ces travailleurs sont tellement susceptibles d’abus, sans recours l?gal. Des amendes s?v?res pourraient ?galement r?duire le tirage au sort de l’immigration ill?gale aux ?tats-Unis. Les employeurs qui emploient r?guli?rement des travailleurs migrants ou la main-d’?uvre fant?me r?torquent qu’il est extr?mement difficile de trouver des personnes autoris?es ? travailler ici qui effectueront ce type de travail, et que l’adoption d’une ?chelle salariale d?termin?e par le gouvernement augmenterait les co?ts pour le consommateur.
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