Une strat?gie de sortie d’entreprise est un plan qui d?crit les ?tapes n?cessaires pour que les propri?taires actuels se retirent de l’association avec l’entreprise. Les strat?gies de ce type sont g?n?ralement ?labor?es ? l’avance, en fonction des objectifs ? long terme des propri?taires. Dans de nombreux cas, les plans peuvent ?tre adapt?s pour faire face ? des situations o? la sortie de l’entreprise devient prudente en raison de circonstances impr?vues, notamment une perte de demande pour les biens et services produits ou un autre facteur n?cessitant la fermeture de l’entreprise.
Les propri?taires ?laborent une strat?gie de sortie d’entreprise en fonction de ce qu’ils esp?rent en fin de compte tirer de l’entreprise. Dans certains cas, des soci?t?s sont cr??es dans le but expr?s de cr?er une entit? qui sera attrayante pour des concurrents plus importants et vendue ? profit dans un d?lai de deux ? cinq ans. ? d’autres moments, une entreprise peut ?tre cr??e et d?velopp?e comme un moyen de fournir une source de revenus maintenant et plus tard servir d’actif qui fournit un p?cule pour les ann?es de retraite.
L’un des exemples les plus courants de strat?gie de sortie d’entreprise est la vente de l’entreprise ? un nouveau propri?taire. Dans ce sc?nario, les deux parties travaillent en ?troite collaboration pour s’assurer que la transition vers la propri?t? se d?roule sans heurts, ne cr?ant aucune inqui?tude de la part des clients, des employ?s ou d’autres personnes affect?es par le changement. Les deux parties sont susceptibles de proc?der ? des ?valuations afin de d?terminer le prix de vente de l’entreprise et, en d?finitive, de fixer un prix que chaque partie consid?re comme ?quitable. Le transfert d’actifs est effectu? conform?ment aux lois locales, en respectant les contraintes de temps ou les proc?dures qui peuvent s’appliquer. C’est g?n?ralement une bonne id?e pour l’acheteur et le vendeur de retenir les services de leur propre conseiller juridique pour s’assurer que les int?r?ts des deux parties sont prot?g?s.
La fermeture d’une entreprise n?cessite une strat?gie de sortie l?g?rement diff?rente. Ici, il est n?cessaire de r?gler toutes les dettes impay?es associ?es ? la soci?t?, de liquider les actifs, de distribuer les dividendes finaux aux investisseurs et de se conformer ? toutes les proc?dures requises par les entit?s gouvernementales dans le cadre du processus de dissolution. Comme pour une vente, les propri?taires feraient bien de consulter un conseiller juridique pour s’assurer que toutes les t?ches n?cessaires associ?es ? la strat?gie de sortie de l’entreprise sont effectu?es de mani?re ordonn?e ou en temps opportun, de sorte qu’il n’y ait rien qui puisse causer des probl?mes ? une date ult?rieure.
Des ?v?nements impr?vus peuvent conduire ? la n?cessit? de mettre en ?uvre une strat?gie de sortie de l’entreprise. Une prise de contr?le hostile r?ussie obligerait les propri?taires actuels ? transf?rer la propri?t? au raider qui a pu prendre le contr?le de l’entreprise, tout en veillant ? ce que toutes les dettes li?es ? l’entreprise soient transf?r?es avec les actifs de l’entreprise. En fonction des r?glementations gouvernementales, les anciens propri?taires peuvent ?galement ?tre en mesure de r?cup?rer tout ou partie des soldes de leur r?gime de retraite en transf?rant ces soldes dans une sorte de r?gime de retraite ind?pendant. ?tant donn? que les lois relatives aux tentatives d’OPA varient d’un pays ? l’autre, il est imp?ratif d’obtenir des conseils juridiques comp?tents face ? la r?alit? d’une OPA.
SmartAsset.