Pour obtenir un emploi d’été dans un hôtel, vous devrez d’abord téléphoner aux hôtels de votre région, ou faire des visites en personne, pour savoir si les hôtels embauchent. Tous les hôtels ne feront pas de publicité en ligne ou dans le journal local s’ils ont des offres d’emploi, c’est pourquoi il est nécessaire de passer des appels téléphoniques. Il est important de paraître amical, poli et professionnel au téléphone et d’indiquer immédiatement la raison de votre appel. Si vous postulez en personne pour un emploi d’été dans un hôtel, assurez-vous de vous habiller de manière professionnelle et d’avoir l’air présentable.
Si vous obtenez un emploi d’été dans un hôtel, il y a de fortes chances que vous interagissiez fréquemment avec des clients. C’est pourquoi il est important d’avoir l’air professionnel lors de votre première demande, car l’hôtel voudra être sûr que vous pouvez bien représenter l’établissement. Ne portez pas de jeans, par exemple ; cela est particulièrement vrai si on vous propose finalement une entrevue. Une fois que vous avez déterminé si les hôtels embauchent ou non, remplissez une demande avec précision et propreté. Si vous avez un curriculum vitae à joindre à la candidature, incluez-le par tous les moyens; sinon, fournissez simplement les informations demandées par l’application.
Déterminez le type d’emploi d’été que vous souhaitez dans un hôtel. Par exemple, voulez-vous travailler à la réception, enregistrer les clients à l’arrivée et au départ et répondre aux questions ? Vous pourriez également préférer travailler comme femme de ménage, faire l’entretien du terrain, assurer la sécurité ou travailler dans la salle à manger. Tous ces domaines louent généralement une aide supplémentaire pendant l’été, en fonction de la taille de l’hôtel. Il est préférable d’avoir une idée claire du type d’emploi d’été que vous recherchez dans un hôtel, puis d’indiquer sur votre candidature si vous avez une expérience pertinente.
Lorsque vous avez un entretien pour un emploi d’été dans un hôtel, assurez-vous de rester poli et professionnel. Une fois l’entretien terminé, remerciez la personne pour son temps. Vous pouvez choisir de faire suivre l’entretien dans quelques jours par un appel téléphonique ou un e-mail pour voir si l’intervieweur a des questions supplémentaires à vous poser ou s’il envisage toujours de vous occuper du poste, mais pour la plupart des emplois d’été, vous entendrez dans un délai quelques jours que vous soyez embauché ou non. En effet, la plupart des établissements souhaitent que leurs employés d’été supplémentaires commencent le plus tôt possible avant le début de la saison chargée; pour cette raison, n’oubliez pas de postuler tôt pour avoir une longueur d’avance sur la concurrence.
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