A psicologia da saúde ocupacional (PSO) é uma disciplina específica da área da psicologia que visa a criação de ambientes de trabalho saudáveis para os colaboradores. Como um campo que combina a psicologia humana e as ciências da saúde ocupacional, a psicologia da saúde ocupacional ajuda a garantir a segurança física do trabalhador, ao mesmo tempo que cria ambientes de trabalho que apoiam uma forte saúde mental e psicológica. O estresse ocupacional é conhecido por afetar negativamente o moral dos funcionários e, ao mesmo tempo, ter um impacto negativo nos resultados financeiros da empresa. Indivíduos especializados em psicologia da saúde ocupacional são, portanto, frequentemente consultados para diminuir o estresse dos funcionários e, ao mesmo tempo, diminuir a frequência de faltas aos funcionários ou reduzir a probabilidade de uma empresa perder funcionários devido a um ambiente de trabalho insalubre.
Como campo de estudo especializado, os psicólogos formados em psicologia da saúde ocupacional estão bem familiarizados com a dinâmica do comportamento humano no local de trabalho. Alguns dos problemas que freqüentemente surgem em um ambiente de trabalho, como intimidação no local de trabalho, estresse no local de trabalho e agressão no local de trabalho, podem ser evitados consultando um profissional de psicologia de saúde ocupacional antes que surjam problemas. Quando tais situações ocorrem, entretanto, um profissional também pode ser útil para determinar quais, se houver, estressores no local de trabalho podem ter levado a conflitos entre os trabalhadores. Além de consultar diretamente um profissional OHP, muitos livros e seminários também estão disponíveis para ajudar a orientar as empresas na criação de melhores ambientes de trabalho.
Muitas empresas empregam deliberadamente o conhecimento adquirido por anos de pesquisa prática em psicologia da saúde ocupacional para criar novos ambientes de trabalho que não apenas atraiam funcionários de qualidade, mas também ajudam a melhorar a produtividade geral no local de trabalho. Algumas das maneiras pelas quais essas informações podem ser incorporadas a um local de trabalho podem incluir creches no local para os pais de crianças pequenas, salas de descanso coloridas para funcionários, instalações de ginástica no local, atividades recreativas em grupo e podem até incluir mecanismos que permitem aos funcionários para teletrabalho em regime de tempo parcial. A pesquisa indicou que oferecer esses benefícios aos trabalhadores ajuda os funcionários a descobrir um equilíbrio confortável entre a vida pessoal e profissional, bem como diminui o estresse no local de trabalho, ao mesmo tempo que melhora a fidelidade, retenção e produtividade dos funcionários.
A psicologia da saúde ocupacional também é útil no desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão. As regras relativas à segurança no local de trabalho, ergonomia, organização e ética são frequentemente desenvolvidas em consulta com profissionais de OHP ou guias escritos que tratam dessas questões. Indo além do local de trabalho, a psicologia da saúde ocupacional tem sido útil no desenvolvimento de leis relativas a questões como intimidação no local de trabalho e o desenvolvimento de padrões de segurança no local de trabalho.