As ind?strias com alta satisfa??o no trabalho variam um pouco entre a Europa, os Estados Unidos e a ?sia. Nos Estados Unidos, tecnologia da informa??o, servi?os sociais, servi?os de sa?de e servi?os criativos foram algumas das ind?strias com os mais altos n?veis de satisfa??o em 2011. Os pa?ses europeus tendem a observar n?veis mais altos de satisfa??o no trabalho entre os trabalhadores das ind?strias de educa??o, sa?de e servi?os sociais . Como regi?o, a ?sia registra alta satisfa??o no trabalho entre os trabalhadores das ind?strias de constru??o, manufatura, comunica??o e finan?as.
Independentemente do setor, ? mais prov?vel que a alta satisfa??o no trabalho esteja ligada a pequenas empresas que d?o autonomia aos trabalhadores e controle sobre suas tarefas. N?veis mais altos de educa??o costumam corresponder a n?veis mais altos de satisfa??o, pois os trabalhadores instru?dos parecem gravitar em dire??o a empregos de colarinho branco e posi??es de supervis?o. Na Europa, as funcion?rias s?o relatadas como tendo n?veis mais altos de satisfa??o, pois as expectativas impostas por seus empregadores tendem a ser menores do que as empregadas em homens. ?s vezes, expectativas mais altas podem levar ao aumento dos n?veis de estresse, o que pode causar menor satisfa??o no trabalho.
A tecnologia da informa??o ? uma das ind?strias com alta satisfa??o no trabalho nos Estados Unidos. Alguns dos trabalhos nesse setor incluem engenheiros de sistemas, administradores de rede e especialistas em suporte t?cnico. ? prov?vel que os funcion?rios da ?rea de tecnologia da informa??o sejam bem-educados, recebam sal?rios adequados a altos n?veis e tenham algum grau de controle criativo. O setor de sa?de ? outro setor dos EUA com altos n?veis de satisfa??o, que pode ser devido ?s recompensas intr?nsecas obtidas por ajudar os necessitados e ?s amplas oportunidades de emprego nesse setor.
Alguns dos setores da Europa com altos n?veis de satisfa??o no trabalho incluem educa??o e servi?os sociais. Professores e administradores n?o s?o apenas instru?dos, mas devem ajudar a projetar o curr?culo para os alunos. A educa??o ? um campo que permite que os funcion?rios sintam que est?o fazendo a diferen?a e vejam em primeira m?o os resultados de seus esfor?os. Os trabalhos de servi?o social podem se concentrar em estender o apoio psicol?gico, emocional e f?sico a membros da popula??o em perigo ou que precisam de assist?ncia para melhorar suas vidas.
Os pa?ses asi?ticos experimentam baixa satisfa??o no trabalho em muitos setores econ?micos. Muitos pa?ses experimentam n?veis anormais de salto de emprego e t?m dificuldade em reter funcion?rios devido a atitudes indiferentes dos funcion?rios. Dois setores que parecem manter n?veis adequados de satisfa??o incluem bancos e constru??o. Parte disso pode ser devido a melhores atitudes entre os funcion?rios qualificados para trabalhar nesses campos e nas for?as naturais de oferta e demanda do mercado de trabalho.
Inteligente de ativos.