Cirurgias, hospitais, cl?nicas e outras instala??es m?dicas empregam recepcionistas e esses indiv?duos t?m a tarefa de atender chamadas telef?nicas, marcar compromissos e executar v?rias outras tarefas de escrit?rio. As considera??es salariais do recepcionista m?dico incluem experi?ncia anterior, credenciais acad?micas, horas de trabalho e fun??es espec?ficas. Al?m disso, outros fatores, como localiza??o geogr?fica e estat?sticas de custo de vida, tamb?m podem afetar o n?vel de remunera??o de um indiv?duo.
Em alguns casos, os empregos de recepcionista s?o de n?vel b?sico e as pessoas que ocupam esses cargos recebem pouco ou nenhum treinamento espec?fico para o trabalho. Esses indiv?duos s?o julgados principalmente por suas habilidades organizacionais e de atendimento ao cliente. Ao longo do tempo, uma recepcionista iniciante pode receber um aumento de sal?rio baseado em anos de servi?o. Al?m disso, algumas empresas preferem contratar pessoas que adquiriram experi?ncia trabalhando para outras empresas, mesmo que essas pessoas nunca recebam treinamento formal. Portanto, os n?veis salariais da recepcionista m?dica geralmente se baseiam parcialmente na longevidade da carreira de um indiv?duo.
Embora algumas recepcionistas n?o possuam treinamento m?dico formal, muitas empresas m?dicas preferem contratar pessoas que conclu?ram o grau de associado ou outras classes da faculdade em assuntos relacionados a medicina. As pessoas que conclu?ram esses programas est?o mais familiarizadas com a terminologia m?dica, codifica??o, cobran?a e procedimentos b?sicos. Em alguns casos, os recepcionistas t?m a tarefa de registrar reivindica??es de seguro, caso em que um empregador pode exigir que os candidatos a essa fun??o tenham trabalhado anteriormente no campo de seguros. Portanto, os n?veis salariais da recepcionista m?dica s?o baseados nos requisitos de trabalho e as pessoas com credenciais acad?micas ou profissionais mais impressionantes s?o normalmente mais bem pagas do que os trabalhadores iniciantes.
Alguns recepcionistas trabalham para pequenas pr?ticas m?dicas, enquanto outros trabalham em grandes instala??es, como hospitais. Um m?dico independente pode operar apenas algumas horas por dia e isso afetar? negativamente as horas de trabalho e o lucro l?quido das recepcionistas. Por outro lado, hospitais e outras instala??es costumam abrir 24 horas por dia; al?m de trabalhar em hor?rio integral, um indiv?duo pode receber pagamento de horas extras ou pr?mio por trabalhar durante a noite ou no fim de semana. Al?m disso, algumas empresas m?dicas empregam recepcionistas remotas que respondem a perguntas e marcam consultas por telefone, mas n?o t?m intera??o cara a cara com os pacientes. Alguns desses funcion?rios por telefone trabalham em casa e seus sal?rios normalmente s?o inferiores aos sal?rios das pessoas que trabalham em instala??es m?dicas.
Como em outras profiss?es, o custo de vida em uma ?rea espec?fica pode afetar os n?veis salariais da recepcionista m?dica. Em algumas na??es, os custos de moradia s?o mais altos nas ?reas costeiras e nas regi?es montanhosas; nesse caso, os n?veis salariais precisam ser ajustados de acordo. Durante os per?odos de boom econ?mico ou recess?o, o custo de vida pode aumentar ou diminuir, caso em que os n?veis salariais dos recepcionistas podem ser ajustados de acordo.