Os códigos fiscais em diferentes regiões ou países variam significativamente, mas a maioria oferece algumas vantagens para o contratante independente. O contratante não é considerado um funcionário legal de outra pessoa e normalmente trabalha para si mesmo, possivelmente desempenhando uma variedade de empregos diferentes para os quais ele contrata ao longo do ano. Uma vez que o contratante cobre todas as despesas de funcionamento de um negócio além do trabalho, seu salário tributável pode ser reduzido por numerosas deduções, conforme definido por uma agência tributária. Algumas das deduções de contratantes independentes mais comuns incluem aquelas para despesas com casa ou escritório formal, transporte, viagens de negócios, dinheiro gasto diretamente em ou para uma empresa, pagamento a outros funcionários e certas despesas extras, como seguro de saúde para si e sua família.
Muitos contratantes independentes trabalham em casa ou podem alugar escritórios. Em ambos os casos, as deduções de empreiteiros independentes nesta área podem remover as despesas de escritório da receita tributável. Se o escritório for em casa, uma orientação comum é reduzir o salário na porcentagem da casa usada para o trabalho, vezes o aluguel total ou pagamentos da casa. Parte do custo de serviços públicos em um escritório doméstico também pode ser reduzido. Isso pode representar uma grande dedução para algumas pessoas, e não para com a dedução do aluguel ou do pagamento da casa; depreciação da casa, mobília comercial, equipamento de escritório como computadores, papel e telefones também podem ser dedutíveis integral ou partidária.
Outro conjunto de deduções de contratantes independentes igualmente comuns diz respeito a despesas de transporte e viagens. O transporte é geralmente calculado como uma dedução de centavos por milha quando o veículo de uma pessoa está sendo usado para despesas comerciais. Uma vez que muitos contratantes independentes trabalham em casa, isso pode significar quaisquer custos associados à viagem de casa para o local de trabalho. As despesas de viagem também podem ser deduzidas em muitos casos, desde que o objetivo principal da viagem seja de negócios.
Os contratados independentes também podem investir em seus negócios de várias maneiras. Eles podem pagar por propaganda ou podem gastar dinheiro para atualizar instalações, como uma creche em casa. Podem estar disponíveis deduções de contratantes independentes para investimento empresarial. Embora a maioria dos contratados independentes não sejam funcionários, a contratação de funcionários ocasionais ou de cônjuges ou filhos às vezes é considerada dedutível do imposto de renda. O pagamento de salários é uma despesa comercial viável.
Da mesma forma, o pagamento de itens para os funcionários, como seguro saúde, pode ser considerado pelas agências fiscais como totalmente dedutível. O investimento em funcionários geralmente faz parte das deduções de contratados independentes, mas a proteção de si mesmo também pode ser deduzida. O dinheiro gasto para autossegurar pode reduzir a renda tributável.
Dentro de cada código tributário regional, pode haver outras deduções de contratantes independentes aplicáveis. As pessoas que se enquadram nesta categoria especial são aconselhadas a compreender completamente o código tributário para que possam relatar seus ganhos de maneira adequada. A atenção cuidadosa às deduções pode não apenas levar a relatórios mais precisos, mas também pode economizar dinheiro para o contratante independente, reduzindo a carga tributária.
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