Mentre quelli che non hanno familiarità con le dinamiche della vita in ufficio potrebbero non vedere la differenza tra un ufficio d’angolo e un cubicolo, in realtà esiste una struttura sociale molto complessa al lavoro. La maggior parte dei dipendenti in un tipico ambiente di ufficio lavora semi-privatamente in cabine aperte poste al centro della stanza. Dirigenti, supervisori o dirigenti, tuttavia, spesso lavorano fuori da uffici privati finiti situati attorno al perimetro del piano degli uffici. La posizione più ambita su tutto il piano è l’ufficio d’angolo.
L’ufficio d’angolo è quasi sempre riservato al dipendente o al supervisore di più alto livello sul pavimento. Altri manager o supervisori possono avere uffici ben arredati, ma l’occupante di questo ufficio è tradizionalmente considerato come il più propenso ad avanzare tra i ranghi dell’azienda. Questo ufficio è considerato un premio tangibile per anni di servizio dedicato o una promozione con responsabilità più elevate. Mentre i dipendenti con cubicolo devono spesso lavorare in un ambiente frenetico e rumoroso, l’ufficio d’angolo offre molta più privacy, insieme a una vista del mondo esterno da due finestre diverse.
Mentre i vantaggi atmosferici e logistici di questo ufficio sono importanti, il suo vero fascino risiede nel progresso di carriera che simboleggia. In molti corsi aziendali universitari, gli studenti sono incoraggiati a impegnarsi per questo ufficio, o almeno a sviluppare l’impulso necessario per guadagnare tale promozione. L’ufficio d’angolo viene spesso descritto come la destinazione desiderata per un dipendente che si fa strada dalla sala della posta alla sala del consiglio.
Ci sono centinaia di libri di auto-aiuto sulle carriere che usano l’ufficio d’angolo come una misura del successo della carriera. Pochi dipendenti potranno mai vedere l’interno della suite executive di un’azienda, ma attraverso un duro lavoro, questo ufficio, lungo i vantaggi che lo circondano, può essere raggiunto. L’ufficio d’angolo dà al suo occupante un vero senso di realizzazione e riconoscimento per i suoi anni di servizio.