Le considerazioni sull’etica degli affari derivano dal desiderio di applicare codici morali di base nella condotta dei diversi aspetti degli affari. Pertanto, la relazione tra etica aziendale e globalizzazione si riferisce al modo in cui il concetto di globalizzazione e la sua applicazione alle operazioni aziendali possono beneficiare della pratica della corretta etica aziendale. Poich? la crescita della globalizzazione ha portato a un aumento della ramificazione delle aziende in varie contee del mondo, gli standard commerciali etici aiutano a garantire che tali operazioni siano radicate nell’integrit? e nei valori applicabili. La sfida in materia di etica aziendale e globalizzazione deriva dal fatto che mentre alcuni codici morali di base sono considerati universali, alcuni degli standard etici specifici sono dettati dall’ambiente, rendendo essenziale per le aziende comprendere il proprio mercato e il requisiti etici che possono essere unici per quella zona.
L’etica e la globalizzazione degli affari sono saldamente radicate nel concetto di diversit? tra persone e pratiche, nonch? nel fatto che tale diversit? non deve essere un ostacolo poich? pu? essere incanalata dall’azienda in questione in una fonte di vantaggio competitivo. Pertanto, le aziende che si diversificano in altri paesi e culture devono necessariamente sviluppare un piano generale che mira a fornire un quadro generale che stabilisca le opinioni etiche della societ? e la integri nella cultura della societ?. Questo piano generale sar? solo una guida generale che fornir? anche disposizioni per situazioni in cui credenze e pratiche sociali in atto in alcune aree richiedono una variazione del codice etico. Un buon esempio di ci? pu? essere visto nel caso di una societ? che offre condizioni di parit? per tutti, indipendentemente da convinzioni personali o genere.
Supponendo che un’azienda debba aprire una filiale in un paese in cui le donne non hanno le stesse libert? che le donne in altre parti del mondo danno per scontate, quella societ? deve adattare il proprio codice etico per riflettere la cultura in quella zona, anche se potrebbe solo essere un’eccezione, piuttosto che la loro normale cultura aziendale. In una situazione del genere, la societ? potrebbe avere una grande maggioranza di dipendenti di sesso maschile, cosa che non consentirebbe in altre societ?, ma qualcosa che deve consentire in quella particolare societ? a causa della politica di etica aziendale e globalizzazione. La considerazione qui sarebbe quella della convenienza, perch? la cultura delle persone in quella zona non consente alle donne di avere il tipo di libert? che consentirebbe l’implementazione dell’etica aziendale dell’azienda. Al fine di svolgere attivit? in quell’area, la societ? dovrebbe adeguare la propria etica o portare la propria attivit? altrove in modo che la cultura non si scontrer? con la sua etica aziendale.