Ci sono molti diversi tipi di rivendicazioni legali sul posto di lavoro che i dipendenti possono fare contro un datore di lavoro in relazione a problemi sul posto di lavoro. Se una situazione lavorativa costa a un dipendente spese mediche o perdita di salario, può contattare un avvocato per presentare un reclamo sul posto di lavoro. I dipendenti che sono stati feriti o si sono ammalati a causa del loro lavoro possono presentare richieste di risarcimento del lavoratore e ricevere un risarcimento. Se un datore di lavoro provoca stress eccessivo sul posto di lavoro attraverso una cattiva gestione o pratiche di assunzione illegale, i dipendenti possono presentare un altro tipo di reclamo sul posto di lavoro.
Più comunemente, i reclami sul posto di lavoro sono legati a incidenti che si verificano sul lavoro o infortuni subiti come parte delle pratiche lavorative quotidiane. Le richieste di risarcimento del lavoratore possono essere presentate per molti tipi diversi di lesioni che vanno dalle ossa rotte alla lesione cerebrale traumatica. I problemi con la sicurezza sul lavoro possono causare incidenti e un datore di lavoro può essere responsabile per gli incidenti che si verificano sul lavoro. I dipendenti possono presentare reclami per incidenti sul lavoro o per negligenza del datore di lavoro se il datore di lavoro non ha seguito le procedure di sicurezza adeguate e si è verificato un incidente che ha provocato un infortunio.
Le richieste di risarcimento sul posto di lavoro possono essere presentate anche per malattie contratte durante il lavoro. Molte industrie utilizzano sostanze chimiche non sicure che possono far ammalare i dipendenti, ma i datori di lavoro sono legalmente responsabili della salute dei propri lavoratori. I dipendenti che hanno contratto una malattia a causa del loro lavoro possono presentare una richiesta di risarcimento o intentare una causa privata contro il loro datore di lavoro. Gli individui che lavorano nel settore sanitario, ad esempio, possono contrarre un’infezione resistente ai farmaci chiamata Staphylococcus aureus resistente alla meticillina (MRSA) e possono presentare richieste di MRSA per ottenere un risarcimento per le spese mediche.
La discriminazione sul lavoro e le molestie sul posto di lavoro possono anche essere la causa di molti diversi tipi di reclami sul posto di lavoro. Una condotta impropria, sia del datore di lavoro che di altri dipendenti, può causare una perdita di salario o malattie dovute allo stress sul posto di lavoro. La discriminazione sul posto di lavoro, che va dalle molestie sessuali alla discriminazione nell’assunzione, può anche costare ai dipendenti un sacco di soldi in salari persi. I datori di lavoro possono essere responsabili di questi salari se non hanno seguito correttamente la legge nel risolvere questi problemi. I lavoratori possono presentare reclami sul posto di lavoro con un avvocato che può ritenere i colpevoli responsabili della violazione di queste leggi.