Le conseil d’administration d’une entreprise fournit à l’entreprise des orientations et des conseils. Il est de leur responsabilité de s’assurer que l’entreprise remplit son énoncé de mission et, ce faisant, elle fixera fréquemment les objectifs généraux de la politique de l’entreprise. Pour ces raisons, un bon conseil d’administration comprend des gens d’affaires bien informés et expérimentés.
En règle générale, un seul membre du conseil d’administration est impliqué dans les activités quotidiennes de l’entreprise. Cette personne est le chef de la direction (PDG), et il ou elle agit comme agent de liaison entre le conseil d’administration et le reste de l’entreprise. Le PDG est chargé de communiquer au conseil d’administration la situation quotidienne de l’entreprise, ainsi que de communiquer et de mettre en œuvre la vision et les objectifs de la politique.
Un conseil d’administration qui fonctionne bien agit comme un conseiller de haut niveau pour l’entreprise. Les entrepreneurs qui créent une entreprise fournissent généralement la vision initiale et l’énoncé de mission, et le conseil donne ensuite des conseils sur la meilleure façon de mettre en œuvre cette vision. Un bon conseil d’administration informera également l’entreprise lorsqu’elle s’éloigne de ses buts et objectifs.
De plus en plus, le conseil d’administration sera tenu fiscalement responsable de la performance de l’entreprise. Il est encore rare que des membres du conseil d’administration soient poursuivis pour quelque chose que l’entreprise a fait ou n’a pas fait, mais cela peut arriver, et des dommages-intérêts ont été accordés contre certains membres, y compris ceux qui ont permis à une entreprise de sombrer dans la faillite en leur propre négligence.
Les membres du conseil sont généralement rémunérés pour leur poste. La rémunération est généralement en termes d’avantages et de certificats d’actions ou d’options. De cette façon, les intérêts des membres sont alignés sur les intérêts des actionnaires. Les postes au conseil d’administration ne sont généralement pas rémunérés. Les organisations caritatives ont également fréquemment recours à un conseil d’administration et, dans de tels cas, la seule rémunération est généralement des avantages et la reconnaissance et le prestige qui découlent du fait d’être une partie importante d’une organisation caritative importante.
Pour être éligible en tant que membre du conseil d’administration d’une société cotée en bourse, vous devez avoir plus de 18 ans et avoir un casier judiciaire vierge. Il n’y a aucune restriction interdisant aux membres de la famille de faire partie du conseil d’administration, mais cela n’est généralement pas conseillé. Ceux qui incluent des membres de la famille ont tendance à être considérés avec méfiance, et un conseil d’administration solide peut être un atout très précieux pour l’entreprise, en particulier lorsqu’il s’agit de lever des capitaux.