Como parte do movimento de globalização, ou apenas uma necessidade de expansão, algumas empresas estabelecem subsidiárias ou filiais em outros países ou mesmo em outro estado do mesmo país. Quando tal situação ocorre, a empresa pode precisar transferir alguns de seus já experimentados e testados trabalhadores experientes para servir como parte da fundação da nova subsidiária ou filial. Quando for esse o caso, a empresa pode oferecer uma hipoteca de relocação a qualquer funcionário afetado como parte do esforço para tornar a mudança mais atraente para essa pessoa. Isso se deve a muitos fatores que incluem a relutância de alguns funcionários em deixar uma área depois de se estabelecerem lá e também devido aos custos associados à compra de uma nova casa no novo local. Este tipo de hipoteca tem como objetivo reduzir os encargos financeiros associados à compra de uma nova casa, ao fornecer especificamente alguma assistência ao empregado na forma de pagamento dos custos de encerramento da nova casa.
Algumas empresas podem escolher os credores com os quais já negociaram no passado com relação a essas questões, ou podem deixar a escolha do credor para o funcionário. Encontrar um credor para se envolver em uma hipoteca de relocação não é tão difícil devido ao fato de que alguns credores se especializam na prestação de tais serviços. Uma hipoteca de relocação é atraente para esses credores, pois eles sabem que estão lidando com empresas que possuem os recursos para saldar as dívidas acumuladas de maneira mais oportuna do que alguns indivíduos conseguem.
O que normalmente acontece no contrato de hipoteca é que o credor irá calcular os custos de fechamento da hipoteca da casa no novo local com o objetivo de enviar uma conta para a empresa, ao invés de esperar que o funcionário pague esses custos. Outra vantagem do financiamento hipotecário é o facto de não exigir tanto escrutínio como outras formas de hipoteca individual, reduzindo a morosidade do processo e também a burocracia associada ao processo de obtenção da hipoteca. O dinheiro economizado com o processo de hipoteca de realocação pode ser usado pelo funcionário para outros fins não relacionados com a hipoteca.