Un programma di segnalazione è un programma che consente ai dipendenti di segnalare violazioni della legge a un’agenzia governativa oa un superiore senza timore di ritorsioni. Molte nazioni dispongono di tali programmi per garantire che i lavoratori si sentano a proprio agio nel segnalare le violazioni. Alcune aziende hanno anche politiche di informatori in atto per incoraggiare i propri dipendenti a parlare dei problemi all’interno dell’azienda. Questi programmi sembrano essere estremamente vantaggiosi per i dipendenti e per la società in generale, poiché i dipendenti possono notare problemi che potrebbero diventare seri se non vengono affrontati.
Nell’ambito di un programma di segnalazione, un dipendente che segnala una violazione sul posto di lavoro come condizioni di lavoro non sicure o molestie sessuali può farlo senza il timore di ritorsioni. Una società non può licenziare o licenziare un informatore. Inoltre, gli informatori non possono essere penalizzati con riduzioni dei salari, orari ridotti o negazione dei benefici. Se un datore di lavoro penalizza un informatore, potrebbe subire gravi conseguenze legali.
Le condizioni di lavoro non sicure sono una delle principali preoccupazioni di molte nazioni. Un programma di segnalazione viene utilizzato per garantire che alle persone non venga chiesto di lavorare in condizioni pericolose o non sicure e per incoraggiare le aziende a formare adeguatamente i propri dipendenti e ad osservare le leggi vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. I lavoratori possono anche segnalare violazioni del contratto e degli accordi retributivi e possono anche segnalare cose come libri contabili indebitamente bilanciati o evasione fiscale.
Molte agenzie governative hanno una hotline per gli informatori in modo che le persone possano chiamare per segnalare tali problemi. Queste agenzie possono chiedere il nome del whistleblower per assistere nelle loro indagini. Se un datore di lavoro viene a conoscenza del ruolo di un dipendente come informatore e tenta di vendicarsi, il dipendente può presentare un reclamo.
In alcuni casi, un programma di informatori è diventato famoso perché un informatore ha rivelato gravi problemi sistemici con un’azienda o un’industria. In questi casi, le azioni degli informatori hanno talvolta portato a importanti riforme legislative o politiche che hanno complessivamente migliorato le condizioni di lavoro. Gli informatori hanno anche identificato società in difficoltà finanziarie, che potrebbero far risparmiare agli investitori ingenti somme di denaro.
Non tutti i whistleblower sono protetti da un programma di whistleblower. In alcuni casi, qualcuno può scegliere di parlare di un problema indipendentemente dal fatto che sia protetto o meno. Questi informatori generalmente credono che le loro azioni porteranno benefici economici o sociali e si sentono quindi obbligati ad allertare un’agenzia specifica o la comunità in generale.