Per dimostrare la discriminazione sul lavoro, è necessario raccogliere prove sufficienti per convincere la parte interessata che si è verificata una discriminazione. I tipi di prove che convinceranno una giuria sono diversi dai tipi che convinceranno i tuoi superiori in ufficio. Anche così, è meglio raccogliere le forme di prova più convincenti e complete possibili, indipendentemente da dove verrà preso in considerazione il caso. Più in generale, per dimostrare una discriminazione sul lavoro, devi anche dimostrare che le azioni discriminatorie hanno avuto effetti negativi sulla tua persona. Non tutte le aree riconoscono la discriminazione allo stesso modo, quindi è importante assicurarsi che la discriminazione che hai subito sia effettivamente illegale se desideri portare il caso in tribunale.
Quando si cerca di dimostrare la discriminazione sul lavoro, il passo più importante è raccogliere e conservare le prove. Questo è il passo più importante perché se il caso si riduce ai conti della vittima e dell’autore, può essere molto difficile vincere il caso. Le prove si presentano in molte forme diverse, dalla testimonianza dei testimoni alle e-mail e ai promemoria. Creare un file che organizzi tutte le prove è un buon modo per preservare le tue opzioni future e aiutare un avvocato a costruire un caso solido.
Devi essere sicuro di dimostrare non solo che l’autore in questione aveva una mentalità discriminatoria, ma anche che ha agito in base a quella mentalità. Ad esempio, non è sufficiente dimostrare che l’autore ha pensieri razzisti. Lui o lei deve agire sui pensieri razzisti in un modo che abbia effetti fisici, monetari o sociali sul mondo. Solitamente avere pensieri discriminatori non è sufficiente a costituire una discriminazione sul lavoro.
A seconda del tipo di discriminazione, a volte è più difficile dimostrare la discriminazione sul lavoro. Ad esempio, le decisioni di assunzione sono spesso complicate e dipendono da molti fattori. Anche quando un caso può sembrare una discriminazione da un punto di vista, può essere onorevole da un altro. La discriminazione che assume la forma di molestie è molto più facile da dimostrare, in particolare quando la molestia può essere documentata.
Quando si cerca di dimostrare la discriminazione sul lavoro, è importante assicurarsi che la discriminazione si sia effettivamente verificata. Se, ad esempio, ritieni di essere stato discriminato a causa della tua età ma si scopre che il problema era effettivamente vissuto, potresti trovarti in una situazione di svantaggio in futuro nel tuo lavoro. Pertanto, è molto saggio affrontare la raccolta di prove per un caso di discriminazione in modo molto discreto. La discriminazione è un problema serio e tutti i casi di discriminazione dovrebbero essere perseguiti, ma è importante proteggere i tuoi interessi se dovessi cambiare idea sul caso.