Un audit d’entreprise est un examen interne ou externe des informations financi?res d’une entreprise. Un audit interne est un examen effectu? par le personnel d’une entreprise pour assurer la conformit? aux exigences sp?cifiques de l’entreprise. Les audits externes examinent les ?tats financiers d’une entreprise pour v?rifier leur exactitude, leur validit? et leur pertinence. Pour se pr?parer ? un audit d’entreprise, une entreprise doit planifier une r?union avec les auditeurs, pr?parer des copies des informations financi?res pour examen, travailler avec les auditeurs pendant la phase de travail sur le terrain et organiser une r?union de suivi. Les audits internes peuvent ?tre moins formels que les audits externes.
Une r?union est toujours n?cessaire pour pr?parer un audit d’entreprise. Les premi?res r?unions se concentrent sur l’embauche d’un auditeur comp?tent qui a fait ses preuves. Une fois embauch?s, l’entreprise et les auditeurs vont de l’avant avec la cr?ation d’un calendrier. Le calendrier de l’audit d?pend de la dur?e de l’audit, de l’?tendue des processus d’examen et du co?t que l’entreprise est pr?te ? payer. D’autres points peuvent survenir au cours de la r?union et n?cessitent des d?cisions de la part de la soci?t? ou des commissaires aux comptes.
Une liste pr?par?e par le client comprend toutes les informations qui seront examin?es lors de l’audit d’entreprise. La r?union initiale est le lieu o? les auditeurs se renseignent sur les op?rations de l’entreprise et cr?ent la liste pr?par?e par le client. L’entreprise est alors responsable de la collecte de ces informations et de leur pr?paration pour l’audit d’entreprise. Une entreprise doit g?n?ralement cr?er des copies des informations originales, car les auditeurs ne retourneront pas ces rapports. Ces informations restent avec le cabinet d’audit dans le cadre des ?l?ments probants pour l’audit.
La phase de travail sur le terrain est celle o? se d?roule la majeure partie du travail d’audit. Pendant la phase de terrain, l’entreprise doit souvent se pr?parer ? des entretiens avec les auditeurs. Lors d’un audit d’entreprise, les auditeurs interrogent et observent les travailleurs d’une entreprise afin de v?rifier dans quelle mesure l’entreprise fonctionne et reste en conformit? avec les r?gles internes ou externes. Pour se pr?parer ? cette phase, une entreprise doit pr?voir du temps et informer les employ?s de l’audit. Cela permet aux employ?s de comprendre comment ils peuvent aider au mieux leur entreprise.
Les entreprises doivent se pr?parer pour la r?union d’audit finale car c’est ? cette occasion que les auditeurs expliquent leurs r?sultats et publient le rapport. Cette r?union doit inclure toutes les personnes importantes qui seront affect?es par l’audit. La r?union ne devrait pas durer plus de quelques heures. Dans certains cas, le cabinet d’expertise comptable ou d’audit sera pr?sent ? la r?union. La pr?paration de cette r?union commence souvent par un examen des constatations de l’audit qui soul?vent des questions concernant le processus.
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