L’indicateur de type Meyers-Briggs (MBTI) a été développé par Isabel Myers-Briggs et sa mère, Katharine Briggs, pour présenter les théories de la personnalité développées par Carl Jung d’une manière pratique et utile. La théorie suggère que les gens appartiennent à l’un des 16 types de personnalité. Les caractéristiques de la personnalité de ces types offrent une explication du comportement lié à la façon dont les individus utilisent la perception et le jugement. Selon le type de MBTI, les individus réagissent avec une préférence pour la gestion et le traitement de diverses informations et stimuli.
Il s’agit d’un outil utile lorsqu’il est appliqué à la dynamique des relations et a été utilisé sur le lieu de travail pour aider les gestionnaires et les pairs à mieux se comprendre. Armé d’une reconnaissance et d’une compréhension des préférences opérationnelles, un groupe peut aborder plus efficacement les projets et développer une équipe symbiotique. Les types sont déterminés par quatre préférences. Ce sont l’introversion (I)/l’extraversion (E), l’intuition (N)/la sensation (S), la sensation (F)/la pensée (T) et la perception (P)/le jugement (J).
Par exemple, l’un des types de personnalité est la personnalité INFP. Cela indique une personne qui préfère l’introversion, l’intuition, le sentiment et la perception. Une idée fausse courante consiste à supposer que l’introversion fait référence à une personne qui déteste les interactions sociales, mais dans le cas des traits MBTI, une préférence pour l’introversion indique la préférence de l’individu pour le traitement de l’information, et n’est pas nécessairement une préférence sociale. Certes, les introvertis aiment généralement passer plus de temps seuls, mais dans ce contexte, l’introversion signifie qu’un individu préfère méditer en silence et partager lorsqu’une idée est pleinement développée. Ceux qui ont une préférence pour l’extraversion pensent plus clairement et développent des idées tout en parlant.
La personnalité INFP indique également une préférence pour l’intuition sur la détection. Cela signifie qu’ils font des interprétations basées sur des intuitions et reconnaissent et s’appuient sur des modèles et des relations non discernables au sens physique. Les capteurs préfèrent utiliser les cinq sens pour reconnaître les faits, les détails et ce qui peut être mesuré et prouvé.
La troisième préférence, le sentiment, indique la préférence d’une personnalité INFP pour prendre des décisions. Les palpeurs se préoccupent de ce qu’ils ressentent et de ceux des autres, et ne se soucient pas nécessairement de savoir pourquoi ou comment quelque chose s’est produit ; ils veulent juste que ça soit réparé pour qu’ils ne se sentent pas mal. Les penseurs prennent des décisions objectives. Les faits, la justice et la logique régissent leurs points de vue, et ils ne sont pas concernés par les réactions humaines aux décisions. Ils se demandent si le résultat a été atteint ou non.
La quatrième position, « P », indique une préférence pour la perception. La personnalité INFP préfère la spontanéité, la flexibilité et faire les choses différemment. Ils aiment ouvrir les portes. Ceux qui ont une préférence pour les juges respectent strictement les délais, n’aiment pas changer d’itinéraire au milieu et cherchent à fermer.
La façon dont les quatre préférences jouent ensemble donne une personnalité adaptée à certaines situations et tâches. En raison de la combinaison d’INFP, une personne avec cette personnalité aimera probablement travailler seule, initier plutôt que finaliser des projets, travailler sur des tâches qui nécessitent une réflexion et une vision d’ensemble, essayer des méthodes nouvelles et innovantes et prendre des décisions basées sur sur des valeurs plutôt que sur des faits. La réflexion introvertie associée à une préférence sentimentale fait de ceux qui ont la personnalité INFP des écrivains naturels. On pense qu’un bon nombre des meilleurs écrivains et humanitaires notables ont la personnalité INFP.