Un système de gouvernance d’entreprise représente le cadre des politiques et des procédures que les entreprises utilisent pour gérer leurs opérations. Les grandes organisations sont généralement des utilisateurs d’un système de gouvernance d’entreprise, car elles peuvent avoir de vastes opérations réparties sur un large éventail géographique. La gouvernance est souvent spécifique ou unique à chaque entreprise, bien que quelques styles de base puissent exister dans l’environnement commercial. Deux systèmes courants sont le contrôle dispersé et les systèmes concentrés. Les systèmes dispersés sont également connus sous le nom de gouvernance d’entreprise basée sur le marché, car ces organisations ont généralement vendu des actions à des investisseurs qui détiennent une participation dans l’entreprise. Cela crée un changement important dans la façon dont les entreprises fonctionnent.
Un système de gouvernance d’entreprise dispersé décrira les responsabilités spécifiques de chaque individu dans l’organisation. Ces responsabilités aident les actionnaires à avoir un rôle bien défini pour chaque individu qui est chargé de faire avancer la mission de l’entreprise et de générer des rendements financiers. Un conseil d’administration est souvent composé de personnes importantes dans ce type de système de gouvernance qui sont les yeux et les oreilles des actionnaires. Les membres du conseil d’administration contrôlent la gestion de l’entreprise et veillent à ce que tous les gestionnaires et employés agissent de manière appropriée et éthique dans l’environnement commercial. Une action douteuse ou illégale peut créer une situation qui réduit la valeur de l’entreprise pour les actionnaires.
Les organisations qui utilisent un système de gouvernance d’entreprise concentré peuvent être ou non publiques, bien que beaucoup soient privées. Les entreprises privées n’ont pas d’actionnaires et n’ont généralement pas de conseil d’administration pouvant influencer l’entreprise. Ce système permet aux propriétaires et aux gestionnaires d’entreprise d’exploiter l’entreprise comme ils l’entendent, créant un environnement plus ouvert pour effectuer des tâches ou des activités commerciales. Les entreprises privées dotées d’un conseil d’administration peuvent utiliser ces personnes pour obtenir des conseils professionnels sur les opérations de l’entreprise. Cela peut être le prélude à l’introduction en bourse d’une entreprise et au passage de son système de gouvernance d’entreprise d’un modèle concentré à un modèle dispersé.
La gouvernance d’entreprise est dictée par les facteurs de marché du capital et des rendements financiers. Les systèmes concentrés et dispersés cherchent à accroître la richesse financière des individus, qu’ils soient internes ou externes, à l’entreprise. Les pratiques de gouvernance fournissent une orientation spécifique pour s’engager dans des relations commerciales, en utilisant des contrats pour sécuriser les ressources économiques, évaluer les performances individuelles ou départementales et créer une structure pour limiter la domination d’un individu ou d’un département. Les entreprises ayant des opérations internationales peuvent avoir des politiques de gouvernance étendues, car les opérations étrangères peuvent avoir besoin de se conformer aux normes d’environnement des affaires d’un autre pays. Cela crée un autre niveau de gouvernance qui peut augmenter la bureaucratie des systèmes de gouvernance concentrés et dispersés.
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