Le produit marginal du travail est une mesure ?conomique de ce qui se passe lorsqu’une entreprise ajoute un travailleur suppl?mentaire ? ses op?rations. La plupart des entreprises mesurent la productivit? de leurs employ?s et, lors de la pr?vision des futurs objectifs de vente, l’entreprise examine ce qui se passera lorsqu’un travailleur suppl?mentaire sera ajout? ? l’effectif. En termes ?conomiques, le revenu marginal devrait augmenter d’un montant au moins ?gal. Si le revenu marginal n’augmente pas et que les co?ts marginaux augmentent, la main-d’?uvre suppl?mentaire n’est pas un bon investissement.
Les entreprises ont int?r?t ? mesurer leur productivit? ?conomique ? partir du travail, car cette d?pense est g?n?ralement le co?t le plus ?lev? pour faire des affaires. Les calculs de revenus marginaux et de co?ts marginaux sont des outils ?conomiques courants pour d?terminer ? quel moment une entreprise doit cesser d’augmenter sa production. Ce concept rel?ve de la th?orie ?conomique connue sous le nom d’?conomie d’?chelle. Les entreprises r?alisant des ?conomies d’?chelle ont r?duit leurs co?ts de production ? un point tel qu’elles r?alisent un revenu maximum.
La d?composition des revenus et des co?ts en unit?s marginales fournit une ?chelle micro?conomique pour la mesure de la richesse. Un travailleur individuel peut ajouter des co?ts importants en dehors de son salaire d?clar?, notamment des co?ts de formation, des avantages sociaux, des v?rifications des ant?c?dents, un espace de travail suppl?mentaire et d’autres co?ts, qui doivent tous ?tre pris en compte en termes ?conomiques. Lors de l’examen du produit marginal du travail, l’hypoth?se est que tous les autres facteurs restent constants. Le co?t de la main-d’?uvre est variable, ce qui signifie que produire plus d’unit?s augmentera les co?ts au-dessus du niveau pr?c?dent rencontr? par l’entreprise.
Un calcul de base pour cette mesure est que chaque travailleur peut produire cinq widgets par heure. Par cons?quent, l’ajout d’un travailleur suppl?mentaire augmente la production de cinq widgets par heure, ce qui est le produit marginal du travail. Cependant, l’ajout de plus d’un travailleur peut r?duire le nombre total d’unit?s produites chaque heure. Par exemple, l’ajout de deux?workers peut n’entra?ner que huit widgets suppl?mentaires au lieu de dix. La raison de ce ph?nom?ne est que, tous les autres facteurs ?tant constants, l’entreprise peut ne pas avoir les ressources disponibles ou l’espace n?cessaire pour permettre ? plus de travailleurs de produire le nombre maximum de widgets.
Lorsqu’une entreprise ne peut pas maximiser son travail marginal, une th?orie connue sous le nom de loi des rendements d?croissants se produira. Cette th?orie stipule que l’ajout de plus de travailleurs entra?nera des co?ts plus ?lev?s que l’entreprise ne pourra pas r?cup?rer en vendant des biens ou des services. Essentiellement, le co?t marginal d?passera le revenu marginal, comme indiqu? pr?c?demment, les travailleurs suppl?mentaires continuant d’ajouter des co?ts marginaux suppl?mentaires.
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