L’économie du travail est une forme de philosophie économique qui examine les facteurs impliqués dans le travail. Le domaine de l’économie du travail est assez vaste; l’analyse du marché du travail peut inclure non seulement des considérations économiques, mais aussi des questions sociologiques, psychologiques et statistiques. Certaines des questions explorées par l’économie du travail comprennent les influences de l’éducation et de la dynamique sociale sur le travail, les relations entre la main-d’œuvre et les employeurs, et les salaires.
Le domaine le plus important de l’économie du travail est probablement la relation entre les travailleurs et les employeurs. Les travailleurs et les employeurs ont un contrat d’offre et de demande étroitement lié : les travailleurs fournissent la main-d’œuvre qualifiée que les employeurs demandent, tandis que les employeurs fournissent les salaires et les avantages sociaux que les travailleurs exigent. Le fonctionnement de cette relation implique de nombreux facteurs différents, notamment des considérations géographiques et sociales, la fonction d’autres marchés connexes et l’évolution de la philosophie économique.
L’économie du travail est souvent décrite comme étant soit microcosmique, soit macrocosmique. L’économie microcosmique examine et analyse des problèmes individuels, tels que la relation travailleur-employeur dans une seule entreprise. Les enjeux macroéconomiques impliquent d’analyser le marché du travail à travers sa relation à l’économie, en le comparant à des segments similaires mais distincts de l’économie tels que les devises.
L’économie macrocosmique du travail peut être utilisée pour déterminer et analyser des problèmes tels que le chômage. Si le marché du logement s’effondre, cela peut entraîner une augmentation du chômage de la main-d’œuvre alors que les nouveaux emplois dans la construction diminuent. L’économie du travail n’étudie pas le chômage uniquement en termes de nombre de personnes sans emploi, mais examine également des problèmes plus profonds tels que le type de chômage qui se produit et les facteurs pouvant contribuer ou provoquer les niveaux de chômage. Les problèmes de chômage en économie peuvent être essentiels pour déterminer la stratégie commerciale et la politique gouvernementale concernant les efforts de travail.
Une autre considération importante dans ce domaine de l’économie est la détermination des salaires. Découvrir si un travailleur est payé un prix juste et durable pour son travail est un processus compliqué qui implique de nombreux problèmes. La fourchette des salaires du marché pour le travail, le coût de la vie déterminé par la géographie, le prix de l’éducation ou de la formation pour le travail et une compensation supplémentaire telle que les prestations de santé doivent tous être pris en compte avant de parvenir à une conclusion sur un salaire équitable.
Le marché du travail est le domaine d’une économie où des biens sont produits, des innovations technologiques réalisées et une grande partie de la population gagne son salaire quotidien. Pour cette raison, l’étude de l’économie du point de vue du travail est une partie importante de l’analyse globale du marché. Il n’est pas surprenant, compte tenu de l’importance des résultats, qu’il existe de nombreuses théories différentes sur la façon dont un marché du travail devrait être examiné. Avec presque autant de points de vue qu’il y a d’économistes, trouver des données concrètes sur le marché du travail peut être une tâche épuisante et presque impossible.
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