Un consultant en recherche est un sp?cialiste qui effectue des recherches cibl?es et fournit un rapport final au client. Ce type de consultant se trouve le plus souvent dans les entreprises de services scientifiques, gouvernementaux ou d’ing?nierie. Le besoin de ces types de services sp?cialis?s est standard dans ces industries, car le personnel permanent n’est pas des experts dans les domaines sp?cifiques.
Les entreprises scientifiques vont des soci?t?s pharmaceutiques aux soci?t?s de production de p?trole. Les types de consultants en recherche sont tout aussi vari?s. Une soci?t? pharmaceutique peut avoir besoin de faire appel ? un consultant en recherche pour obtenir des informations sur des techniques sp?cifiques, des brevets existants et la conception de produits propos?s et d’autres ?l?ments.
Pour devenir consultant en recherche, vous devez avoir au moins une ma?trise dans votre domaine de sp?cialit?. Un doctorat est pr?f?rable, de m?me qu’au moins dix ans d’exp?rience sp?cifique ? l’industrie. La capacit? de travailler rapidement et efficacement est essentielle, car la p?riode pour ces types de services est g?n?ralement assez courte.
De nombreux professeurs et chercheurs universitaires offrent ?galement des services de consultation ? l’industrie. Il existe des politiques sur les conflits d’int?r?ts entourant ces types d’arrangements. Il est important de s’assurer que ces dispositions n’influencent pas les recherches et les conclusions de l’universitaire qui pourraient contredire les plans ou les d?clarations publiques d’une entreprise.
Pour trouver du travail en tant que consultant en recherche, vous devez d’abord ?tablir une r?putation professionnelle dans votre domaine. Cela implique une qualit? et un rendement constants du travail. Publier des articles dans des revues de renom et faire des pr?sentations lors de conf?rences. Ce type de poste n?cessite au moins cinq ans de rendement stable et de haute qualit?. Pendant cette p?riode, des possibilit?s d’emploi existent dans l’industrie et dans les ?tablissements d’enseignement postsecondaire en tant que conf?rencier ou chercheur.
Lorsque vous embauchez un consultant en recherche, dressez une liste des types de services exacts qu’il doit fournir. Pensez ? la sortie requise, rapport ?crit ou pr?sentation. Passez en revue les travaux ?crits ant?rieurs pour d?terminer s’ils r?pondront aux besoins de votre public. De nombreux consultants en recherche s’inscrivent aupr?s de soci?t?s de conseil sp?cialis?es dans un secteur particulier. Ces entreprises se construisent une client?le et une r?putation qui permettent aux grandes entreprises et aux agences gouvernementales de les contacter pour du personnel sp?cialis? au besoin.
La plupart des consultants visent ? travailler dans ce type d’environnement. Il permet au chercheur de se concentrer sur son domaine d’expertise et de mener ? bien ses missions de conseil. Un consultant ind?pendant consacre au moins une journ?e enti?re ? la recherche de nouvelles opportunit?s, aux questions administratives et ? la comptabilit?. L’utilisation d’une entreprise centralis?e offre des avantages suppl?mentaires et la possibilit? d’atteindre une client?le plus large.
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