Un spécialiste de l’indemnisation des accidents du travail est une personne qui a reçu une formation complémentaire en droit concernant l’indemnisation des accidents du travail. Il existe de nombreuses disciplines différentes qui pourraient exiger que quelqu’un devienne un spécialiste dans ce domaine. Les personnes qui sont des agents d’assurance ou des souscripteurs, des avocats ou ceux qui gèrent la sécurité et les risques pour les entreprises peuvent tous suivre une formation sur les questions d’indemnisation des accidents du travail.
Aux États-Unis, de nombreuses personnes qui prétendent être des spécialistes en indemnisation des accidents du travail sont inscrites au Registre national des spécialistes en indemnisation des accidents du travail. Ce registre permet aux gens de suivre à la fois une formation et un examen. La formation est généralement de 12 heures de travail en classe suivies d’un examen Internet de 50 questions. Il faut répondre à 70 % de ces questions avant d’être inscrit comme spécialiste.
La formation initiale passe en revue les lois sur l’indemnisation des accidents du travail telles que définies par le gouvernement américain. Certains programmes offrent des options d’étude à domicile pour permettre plus de temps pour se préparer aux tests. Dans certains cas, l’expérience de travail peut se substituer aux cours réels. Le spécialiste doit comprendre l’indemnisation des accidents du travail en ce qui concerne l’employé et la société.
En plus de l’examen initial, le spécialiste de l’indemnisation des accidents du travail enregistré doit suivre environ 15 heures de formation continue tous les trois ans, afin de maintenir l’enregistrement, bien que les États individuels puissent avoir des exigences différentes. Cette personne est également censée se tenir au courant de tout changement au niveau fédéral ou étatique des lois sur les travailleurs.
Le spécialiste de l’indemnisation des accidents du travail peut travailler dans divers domaines. Certains avocats, par exemple, peuvent travailler pour des employés qui estiment qu’on leur a refusé à tort l’indemnisation des accidents du travail. Alternativement, un avocat spécialisé dans ce domaine peut défendre une entreprise accusée de refuser des avantages à un employé.
Un spécialiste travaillant dans le domaine de l’assurance pourrait aider les entreprises en rédigeant des polices et en déterminant les coûts pour couvrir les réclamations des travailleurs. Ceux qui gèrent la sécurité et les risques peuvent appliquer leurs connaissances particulières pour aider les entreprises à réduire les risques de blessures des employés, ou pour déterminer ce risque afin qu’une compagnie d’assurance facture des montants appropriés.