Un syndicat est une organisation de travailleurs qui agissent ensemble pour garantir des avantages et des droits sur le lieu de travail. Le syndicalisme est un outil important pour les droits des travailleurs et de nombreux syndicats sont ouverts ? l’adh?sion partout dans le monde. Les membres peuvent aller des machinistes dans les ateliers de r?paration automobile aux fournisseurs de soins ? domicile qui appartiennent ? un syndicat de travailleurs des services. Tous les travailleurs ne sont pas syndiqu?s, mais beaucoup le sont, surtout lorsqu’ils travaillent pour de grandes entreprises. De nombreux syndicats sont ?galement assez puissants, car ils repr?sentent des milliers d’employ?s, et ils ont traditionnellement jou? un r?le en politique aussi, en soutenant des candidats.
Les premiers syndicats ont commenc? ? ?merger au XVIIIe si?cle, alors que l’industrialisation commen?ait ? se d?velopper en Europe. Certains historiens pensent que ces unions sont li?es ? des corporations de m?tiers, des organisations m?di?vales qui prot?geaient ? l’origine des m?tiers sp?cialis?s tels que le tissage, la boulangerie et la construction. D’autres pensent qu’ils ne sont pas, en fait, li?s aux guildes, et qu’ils sont apparus comme une r?ponse naturelle ? l’?volution des lieux de travail.
Les membres d’un syndicat paient des cotisations pour soutenir les activit?s de l’organisation, et ils ?lisent ?galement des dirigeants et des d?l?gu?s syndicaux. Ces personnes sont charg?es de repr?senter les int?r?ts collectifs du syndicat lorsqu’il n?gocie avec un propri?taire d’entreprise ou un employeur. Les d?l?gu?s syndicaux travaillent g?n?ralement sur le terrain, s’assurant que les membres ne sont pas exploit?s et que les termes de leurs contrats sont respect?s, tandis que les repr?sentants soul?vent les questions ? la table de n?gociation pendant les n?gociations.
Les n?gociations syndicales aboutissent g?n?ralement ? des politiques d?finies concernant les avantages sociaux, les heures de travail et d’autres questions importantes. Dans un lieu de travail o? des employ?s non syndiqu?s travaillent aux c?t?s d’employ?s syndiqu?s, certains de ces accords peuvent ?galement couvrir ces travailleurs. Le syndicat repr?sentera ?galement les besoins des employ?s individuels, aidant ? arbitrer lorsqu’un employ? a un diff?rend concernant les salaires, les heures de travail et des probl?mes similaires avec son employeur. Dans certains cas, il peut organiser une gr?ve ou un autre type d’action syndicale pour prendre le dessus dans les n?gociations.
Certains syndicats bien connus incluent les Travailleurs industriels du monde (IWW), les Chevaliers du travail, le Service Employees Union International (SEIU) et la F?d?ration am?ricaine du travail-Congr?s des organisations industrielles (AFL-CIO). En r?gle g?n?rale, lorsqu’une personne commence ? travailler dans une entreprise syndiqu?e, elle se voit proposer l’adh?sion. Dans d’autres cas, les employ?s peuvent choisir de syndiquer leurs lieux de travail dans l’espoir de n?gocier de meilleures conditions de travail.
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