Une entreprise familiale est tout type d’entreprise commerciale dans laquelle un groupe de parents d?tient une participation majoritaire dans la soci?t?. Ces types d’entreprises peuvent aller d’un magasin de d?tail local maman et pop ? une ferme familiale commerciale et m?me ? de grandes soci?t?s op?rant dans plusieurs endroits. Dans de nombreux cas, une entreprise familiale est transmise d’une g?n?ration ? l’autre, les enfants ?tant souvent form?s pour entrer dans l’entreprise ? certains ?ges et reprendre diverses fonctions de leurs parents au fil du temps.
Bien qu’il existe des exceptions, il n’est pas rare que les propri?taires d’une entreprise familiale soient impliqu?s dans les op?rations quotidiennes de l’entreprise. Le degr? d’implication d?pendra des r?les r?els que les membres de la famille jouent au sein de l’op?ration ainsi que de l’int?r?t total d?tenu par chaque membre dans l’op?ration. En r?gle g?n?rale, les membres de la famille occuperont des r?les cl?s en termes de d?cideurs, augmentant leurs comp?tences et leurs talents en embauchant des employ?s capables de g?rer d’autres t?ches essentielles.
Le mod?le d’entreprise familiale pr?sente un certain nombre d’avantages. Il s’agit de fournir aux g?n?rations successives un moyen de gagner leur vie. En cr?ant une entreprise viable qui continue d’?tre rentable d’une g?n?ration ? l’autre, la prog?niture peut choisir d’entrer dans l’entreprise et d’?tablir une carri?re sans faire face ? une grande concurrence. ?tant donn? que les membres plus jeunes sont souvent encadr?s et pr?par?s pour entrer dans l’entreprise une fois leurs ?tudes termin?es, la transition se fait normalement sans heurts ? la fois pour ceux qui transf?rent des responsabilit?s et pour ceux qui les assument. Ce type de continuit? se refl?te souvent dans le maintien d’un fonctionnement efficace de l’entreprise ainsi que dans le fait de permettre ? l’entreprise de produire syst?matiquement des biens et des services conformes aux normes de qualit? de l’entreprise.
Un inconv?nient potentiel de toute op?ration d’entreprise familiale est la possibilit? d’exclure des employ?s pr?cieux qui ne sont pas des membres de la famille. Lorsque ce type d’activit? est commun au mod?le d’entreprise, il y a souvent un roulement r?gulier de salari?s hors famille qui constatent un potentiel d’?volution limit? et choisissent de rechercher des opportunit?s chez un autre employeur. Pour cette raison, les propri?taires d’une entreprise familiale prennent souvent des mesures pour s’assurer que les employ?s non familiaux ne sont pas marginalis?s dans la culture de l’entreprise et cherchent ? offrir des opportunit?s de croissance et d’avancement bas?es sur l’expertise, l’exp?rience et le m?rite.
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