Une v?rification des ant?c?dents du comt? est un processus d’?valuation qui a lieu lorsqu’une personne postule ? un emploi au sein de la structure de l’administration locale du comt? ou d’une branche des services publics fournis par le comt?. L’objectif principal de la v?rification des ant?c?dents est de s’assurer que la personne poss?de les comp?tences appropri?es pour le poste et que les ant?c?dents du candidat correspondent aux normes ?tablies pour tous les employ?s de la juridiction. Comme pour la plupart des v?rifications d’ant?c?dents, les informations collect?es sont consid?r?es comme exclusives et ne sont partag?es avec les responsables du comt? qu’en cas de besoin.
Un ?l?ment commun de la v?rification des ant?c?dents du comt? est une enqu?te sur les ant?c?dents professionnels de l’individu. Cela comprend la v?rification de toutes les donn?es fournies sur la candidature ou le curriculum vitae soumis par le candidat. En outre, les dossiers publics seront consult?s pour d?terminer s’il existe d’autres informations pertinentes sur les employ?s qui ont ?t? omises dans les donn?es fournies par le demandeur. L’id?e est de s’assurer que le candidat a des ant?c?dents professionnels stables et poss?de l’?ventail des comp?tences et de l’exp?rience qu’il a pr?sent?es pour examen.
Une v?rification des ant?c?dents du comt? se concentrera ?galement sur les ant?c?dents de cr?dit du demandeur. En raison de la nature sensible de certains postes, un historique financier stable et exempt de faillites, de saisies ou de d?fauts de paiement de diverses dettes indique que le candidat peut ?tre digne de confiance pour fonctionner de mani?re responsable. Bien que le fait d’avoir des probl?mes de cr?dit dans le pass? ne disqualifie pas automatiquement le demandeur, les r?sultats de la v?rification des ant?c?dents du pays peuvent inciter les responsables du comt? ? demander des informations suppl?mentaires au demandeur.
En plus d’?valuer les ant?c?dents de travail et de cr?dit, une v?rification des ant?c?dents du comt? recherchera ?galement des ant?c?dents de tout type d’activit? criminelle. Cela peut inclure des donn?es sur les arrestations pass?es, les condamnations et d’autres exemples de crimes majeurs et mineurs. La v?rification des ant?c?dents indiquera si le demandeur est ou non un criminel condamn?, la nature du crime et les dates associ?es ? tout type d’activit? criminelle. Comme les probl?mes de cr?dit, la pr?sence d’une condamnation pour un d?lit ou un crime ne peut pas automatiquement exclure le demandeur de la consid?ration. Cependant, le fait de ne pas fournir volontairement des informations sur les activit?s criminelles pass?es et les condamnations sur le formulaire de demande peut amener l’employeur ? rejeter la demande.
Le but d’une v?rification des ant?c?dents du comt? est de s’assurer que toutes les personnes employ?es par le comt? se conforment aux normes d’emploi en vigueur et conviennent aux postes qu’elles occupent au sein de la structure du pays. En effectuant une v?rification des ant?c?dents, le comt? est en mesure d’?liminer les candidats qui ne r?pondent pas ? ces normes et de se concentrer sur les candidats qui promettent de devenir des employ?s valoris?s et responsables.
SmartAsset.