Muitas pessoas sentem que devem trabalhar, estejam elas doentes ou saudáveis. Às vezes, os funcionários são as únicas pessoas que podem realizar determinado trabalho, ou você só pode ser pago se aparecer. Embora muitos empregadores ofereçam licença médica aos empregados, os trabalhadores podem achar que é desaprovado não comparecer, mesmo quando estão doentes. Pode ser melhor ir se você tiver uma queixa menor, como alergia ou uma leve dor de cabeça, mas se você estiver realmente doente, é melhor ficar em casa para melhorar mais rápido e não correr o risco de compartilhar um vírus contagioso.
Se você tiver pneumonia, bronquite ou gripe, um ou dois dias de descanso podem ajudar na recuperação. O corpo precisa dedicar seus recursos para combater a doença, portanto, descansar bastante geralmente ajuda. No entanto, nem todo empregador verá as coisas dessa maneira, então talvez seja melhor tirar um dia de folga apenas quando você realmente precisar de tempo para se recuperar. Se você ficar em casa para cada fungadela ou reclamação vaga, pode ganhar a reputação de não ser confiável.
Alguns empregadores ficam felizes em ver um funcionário faltar ao trabalho quando está muito doente. A última coisa que a maioria dos empregadores deseja ou precisa é um número de funcionários que adoecem porque alguém entrou com um vírus contagioso. Alguns empregadores podem exigir um atestado de um profissional médico se você faltar ao trabalho por mais de um dia. Essa nota pode ser útil para acalmar as dúvidas do empregador sobre o motivo de você não ter ido trabalhar, e os profissionais de saúde costumam ficar felizes em especificar o número de dias que você deve tirar.
Existem algumas profissões nas quais você realmente não deveria trabalhar quando estiver doente e onde – esperançosamente – seu empregador irá apoiá-lo em sua permanência em casa. Na indústria de alimentação, por exemplo, servir comida para as pessoas quando você está doente pode ser uma prática perigosa. Algumas condições que se manifestam inicialmente como doenças leves, como a hepatite A, podem ser extremamente perigosas de transmitir.
Se você trabalha com pessoas que têm problemas de saúde, definitivamente não deve ir trabalhar quando estiver doente. Isso inclui não apenas médicos e enfermeiras, mas assistentes médicos, assistentes sociais e outros que interagem regularmente com aqueles que podem ter o sistema imunológico comprometido. Muitos hospitais realmente instituem políticas relativas a ficar em casa quando os funcionários estão doentes, o que pode ser útil para limitar a transmissão do vírus a pessoas com condições médicas significativas.
As pessoas que trabalham com clientes regularmente, como no setor bancário ou em um supermercado, podem tentar ficar em casa se estiverem doentes para evitar a transmissão de vírus. Isso nem sempre é possível, portanto, lavar as mãos regularmente e recusar-se educadamente a apertar as mãos, se necessário, pode ser a melhor solução. Se você tiver um resfriado leve, por exemplo, pode tomar um descongestionante para não espirrar ou fungar na frente dos clientes, lavar as mãos e / ou usar desinfetante para as mãos regularmente e, se convidado a apertar as mãos, diga educadamente que você está um pouco indisposto e acha que seria melhor não arriscar. Na maioria dos casos, uma doença leve não é uma boa desculpa para ficar em casa, e alguns empregadores podem tentar tirar uma folga por qualquer doença que o desagrade.
Não existem regras específicas para quando você não deve trabalhar na maioria dos empregos, e os empregadores individuais têm suas próprias opiniões sobre quando é aceitável tirar um dia de folga. Quando possível, você deve ficar em casa se puder e se estiver muito doente. Quando ficar em casa pode custar-lhe um emprego, no entanto, pode ser melhor entrar, mesmo que se sinta péssimo, para que seu empregador possa ver que você realmente está doente.