Um coordenador de suporte ? um profissional especializado em uma das v?rias ?reas de uma empresa e ajuda na organiza??o, planejamento e dire??o de atividades nessa ?rea. Ele pode trabalhar sob um coordenador ou gerente principal e atuar como segundo em comando na dire??o de grandes projetos. Outras tarefas podem incluir dirigir outras pessoas e planejar eventos da empresa.
Um dos principais trabalhos do coordenador ? o de gerente ou diretor. Essa pessoa geralmente trabalha com v?rios membros da equipe para orient?-los sobre o que precisa ser feito e como deve ser realizado. Quase qualquer departamento de uma empresa poderia ter um coordenador de suporte e, em muitas empresas grandes, todo departamento tem um.
Os coordenadores de suporte tamb?m devem trabalhar em conjunto com outros coordenadores de departamento para discutir objetivos comuns da empresa. Por exemplo, o lan?amento de um novo produto pode envolver coordenadores dos departamentos de marketing, vendas, design e contabilidade. Todas essas pessoas trabalham juntas para tornar o lan?amento do produto um sucesso.
Em alguns casos, o coordenador ajudar? na contrata??o de subempreiteiros para projetos e eventos, bem como de novos funcion?rios, embora isso dependa do departamento em que ele trabalha. Um exemplo disso seria um coordenador de suporte que trabalha no departamento de marketing de uma empresa. Ele ou ela pode ajudar na contrata??o de empreiteiros que podem fornecer servi?os de design gr?fico, programa??o ou grava??o para a empresa. Ele ou ela tamb?m ser? parcialmente respons?vel por supervisionar os trabalhos que essas pessoas fazem.
?s vezes, o coordenador de suporte ajudar? no planejamento de um evento corporativo, como uma fun??o de rede. Ele ou ela pode ajudar a encontrar subcontratados para fornecer comida, entretenimento e outras adi??es. Outros aspectos, como o planejamento de uma lista de convidados, tamb?m podem ser tratados pelo coordenador.
A maioria dos coordenadores trabalha com um gerente geral, supervisor ou coordenador principal. Eles ajudam a tirar parte do fardo de seus superiores para que a empresa como um todo se beneficie. Isso requer uma grande quantidade de organiza??o, trabalho em equipe e esfor?o para ter sucesso.
Para se tornar um coordenador de suporte, a maioria das pessoas deve receber um diploma universit?rio de quatro anos em neg?cios, marketing, contabilidade ou ?reas afins. Esta n?o ? a ?nica maneira de conseguir um emprego, mas geralmente ? a maneira mais r?pida e eficiente de faz?-lo. Aqueles que n?o frequentam uma faculdade de quatro anos podem considerar obter um diploma menor em uma escola de dois anos, ou come?ar em uma posi??o mais baixa e trabalhar na empresa.
Inteligente de ativos.