Acompanhar as horas em que um funcion?rio trabalhou durante um dia espec?fico ? uma parte importante do gerenciamento bem-sucedido das despesas da folha de pagamento de uma empresa. Os trabalhadores que s?o pagos por hora, em vez de receberem um sal?rio fixo por seu cargo, devem dar um soco no rel?gio para informar ao empregador quando est?o no trabalho.
Antes que os computadores se tornassem uma necessidade no local de trabalho, os trabalhadores eram obrigados a registrar um rel?gio real no in?cio da jornada de trabalho. O trabalhador inseriu um cart?o rotulado com seu nome em um rel?gio de ponto mec?nico especial, que registrava o dia e a hora no cart?o. Dependendo das regras e regulamentos do local de trabalho, o tempo de entrada e sa?da de intervalos e refei??es tamb?m pode ter sido parte do que significava acertar um rel?gio.
Obviamente, agora que a maioria das empresas ? capaz de investir em sofisticados programas de software, ? muito raro ver um rel?gio mec?nico usado para acompanhar os cart?es de ponto dos funcion?rios. A maioria das empresas agora usa um m?todo computadorizado de rastrear as horas de trabalho dos funcion?rios. Outros escrit?rios acompanham o tempo dos funcion?rios registrando quando um trabalhador faz logon no computador ou em um site comercial central. Em algumas grandes empresas com sistemas de seguran?a sofisticados, os trabalhadores pressionam o rel?gio usando um cart?o de identifica??o com um c?digo de barras exclusivo para entrar e sair do pr?dio.
Do ponto de vista do empregador, o maior apelo do uso da tecnologia moderna para exigir que os trabalhadores apertem o rel?gio ? a capacidade de eliminar fraudes. Os programas de software que registram os cart?es de ponto dos funcion?rios s?o muito mais dif?ceis de adulterar do que um rel?gio de ponto manual. Os empregadores que est?o particularmente preocupados em garantir um registro honesto das horas de trabalho podem at? investir em um rel?gio de ponto biom?trico que responda ao formato exclusivo da m?o do trabalhador, a fim de impedir que um trabalhador tente acertar um rel?gio para outra pessoa.
Na cultura popular, a express?o “soco no rel?gio” tem uma conota??o um tanto negativa. ? frequentemente usado para se referir a um trabalho sem sa?da ou a um trabalho que de alguma forma ? desagrad?vel para o funcion?rio. Quando voc? diz que ? hora de acertar um rel?gio, voc? est? simplesmente contando as horas at? poder sair do trabalho para uma atividade mais agrad?vel. O termo tamb?m pode ser usado para se referir ? falta de ?tica no trabalho de outra pessoa. Se voc? descrever um outro funcion?rio que quer dar um soco no rel?gio, est? implicando que ele / ela n?o est? totalmente investido na execu??o das tarefas necess?rias da posi??o.
Inteligente de ativos.