Acompanhar as horas em que um funcionário trabalhou durante um dia específico é uma parte importante do gerenciamento bem-sucedido das despesas da folha de pagamento de uma empresa. Os trabalhadores que são pagos por hora, em vez de receberem um salário fixo por seu cargo, devem dar um soco no relógio para informar ao empregador quando estão no trabalho.
Antes que os computadores se tornassem uma necessidade no local de trabalho, os trabalhadores eram obrigados a registrar um relógio real no início da jornada de trabalho. O trabalhador inseriu um cartão rotulado com seu nome em um relógio de ponto mecânico especial, que registrava o dia e a hora no cartão. Dependendo das regras e regulamentos do local de trabalho, o tempo de entrada e saída de intervalos e refeições também pode ter sido parte do que significava acertar um relógio.
Obviamente, agora que a maioria das empresas é capaz de investir em sofisticados programas de software, é muito raro ver um relógio mecânico usado para acompanhar os cartões de ponto dos funcionários. A maioria das empresas agora usa um método computadorizado de rastrear as horas de trabalho dos funcionários. Outros escritórios acompanham o tempo dos funcionários registrando quando um trabalhador faz logon no computador ou em um site comercial central. Em algumas grandes empresas com sistemas de segurança sofisticados, os trabalhadores pressionam o relógio usando um cartão de identificação com um código de barras exclusivo para entrar e sair do prédio.
Do ponto de vista do empregador, o maior apelo do uso da tecnologia moderna para exigir que os trabalhadores apertem o relógio é a capacidade de eliminar fraudes. Os programas de software que registram os cartões de ponto dos funcionários são muito mais difíceis de adulterar do que um relógio de ponto manual. Os empregadores que estão particularmente preocupados em garantir um registro honesto das horas de trabalho podem até investir em um relógio de ponto biométrico que responda ao formato exclusivo da mão do trabalhador, a fim de impedir que um trabalhador tente acertar um relógio para outra pessoa.
Na cultura popular, a expressão “soco no relógio” tem uma conotação um tanto negativa. É frequentemente usado para se referir a um trabalho sem saída ou a um trabalho que de alguma forma é desagradável para o funcionário. Quando você diz que é hora de acertar um relógio, você está simplesmente contando as horas até poder sair do trabalho para uma atividade mais agradável. O termo também pode ser usado para se referir à falta de ética no trabalho de outra pessoa. Se você descrever um outro funcionário que quer dar um soco no relógio, está implicando que ele / ela não está totalmente investido na execução das tarefas necessárias da posição.
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