Alcuni fattori che contribuiscono agli accordi di risoluzione illecita includono l’incertezza sull’esito di un caso, le spese di un processo, il tempo e la tensione emotiva. Una causa per licenziamento illecito è un caso in cui una persona afferma che il suo ex datore di lavoro lo ha licenziato in violazione di una legge. La persona che intenta la causa è l’attore e il datore di lavoro è l’imputato. Come altre cause, le parti possono risolvere il caso in via extragiudiziale. Una transazione significa che le parti hanno raggiunto un accordo su come risolvere la controversia senza passare attraverso un processo.
L’incertezza sull’esito di un caso è un fattore significativo che spesso costringe a una risoluzione illecita. Se gli avvocati sono coinvolti nel caso, probabilmente spiegano ai loro rispettivi clienti che c’è un elemento di incertezza coinvolto in ogni causa. In altre parole, è possibile perdere la causa. Di conseguenza, è improbabile che un avvocato garantisca una vittoria per il suo cliente perché numerosi fattori possono influenzare il risultato come un testimone che cambia la sua storia, un testimone che muore o un giudice che rifiuta di consentire a una giuria di esaminare una prova chiave come un documento.
La spesa di un processo è un altro fattore che induce le parti a raggiungere accordi di risoluzione illeciti. È probabile che ciascuna parte assuma un avvocato perché le leggi sul lavoro sono complesse. Naturalmente, gli avvocati spesso addebitano una notevole quantità di denaro per fornire assistenza legale. Di solito, gli avvocati basano le spese su una tariffa oraria e potrebbero essere necessarie centinaia di ore per prepararsi a un processo. Altri costi possono includere le spese di deposito, le spese per i testimoni e le spese per la consegna dei documenti; potrebbero essercene di più a seconda della complessità del caso.
Anche il tempo è un fattore che contribuisce alla risoluzione illecita. Portare in giudizio un caso di risoluzione illecita può richiedere mesi o anni a seconda della giurisdizione. Anche dopo che un tribunale ha deciso un caso, la parte soccombente può presentare ricorso. Questo aggiunge più tempo per concludere un caso. Un accordo fa risparmiare tempo e consente alle parti di andare avanti con le loro vite.
Anche la tensione emotiva è una considerazione per molti clienti. Un caso di risoluzione illecita spesso fa sì che ciascuna parte soffra di ansia per la situazione. Entrambe le parti devono mettere le loro vite in attesa mentre un caso è pendente. Questo spesso porta ogni parte a sviluppare il desiderio di porre fine alla controversia il prima possibile.