L’espressione “giocare all’amo” si riferisce generalmente a una persona che salta la scuola o il lavoro senza una scusa valida, come una malattia o un’emergenza. Può riferirsi a un adulto oa un bambino. Quando un bambino in età scolare viene sorpreso a giocare ripetutamente con l’amo, può essere definito un imbroglione. Altre frasi per la mancanza di scuola o di lavoro senza una scusa accettabile sono assenti senza permesso e giocano a fare il furbo.
Sebbene l’origine del termine “giocare all’amo” non sia esattamente nota, ci sono speculazioni su come la frase sia diventata nota. La frase potrebbe essere derivata da un’espressione gergale nota come hooking, che significa rubare o prendere qualcosa senza permesso. Qualcuno che sta giocando con l’amo, quindi, si pensa che si prenda un giorno libero senza permesso.
Adulti e bambini spesso giocano all’amo per vari motivi. Alcuni vogliono abbandonare la lezione o il lavoro per dedicarsi ad altre attività lavorative o di svago. Quando una persona decide di fare il figo, può fingere di essere ammalata per restare a casa o andare altrove.
Molte volte, i lavoratori semplicemente non vogliono andare al lavoro o desiderano avere un giorno libero non programmato. Quando ciò accade, giocare a hooky può essere una questione di inventare una scusa credibile per dirlo al capo. Una delle scuse più comuni sentite per smettere di lavorare è fingere di avere un virus allo stomaco. Le emergenze familiari sono altre scuse popolari che le persone danno a un capo. I capi spesso ascoltano storie di dipendenti che raccontano di un coniuge o di un altro membro della famiglia che ha avuto un incidente o una malattia che impedisce al dipendente di venire al lavoro.
Giocare all’amo può avere conseguenze sfavorevoli. Gli scolari che abbandonano le lezioni possono avere difficoltà a tenere il passo con i loro compiti scolastici. Alcuni studenti potrebbero ricevere voti negativi a causa di giorni di scuola persi. Gli adulti che perdono molte giornate di lavoro perderanno la paga oraria e potrebbero subire un rimprovero formale da parte di un capo. Possono verificarsi conseguenze più gravi, come il licenziamento dal lavoro.
Ci sono validi motivi per prendersi un giorno di riposo occasionale dal lavoro che non sia dovuto a malattia o emergenza. Molti datori di lavoro riconoscono la necessità di ricaricarsi e prendersi un giorno di riposo, e questo è spesso indicato come un giorno di salute mentale. Tuttavia, non tutti i datori di lavoro seguono questa pratica.
I genitori o tutori dei bambini che perdono i giorni di scuola senza permesso sono ritenuti responsabili. In alcune regioni, i genitori di bambini che sono assente possono affrontare conseguenze legali. Alcuni genitori potrebbero essere incarcerati se il bambino ha una lunga storia di assenteismo.