L’assicurazione è spesso intesa a proteggere i beni e gli interessi degli assicurati. Non esclusiva per le esigenze personali, l’assicurazione è anche una probabile componente di aziende e società. L’assicurazione di responsabilità del management è una polizza completa che protegge gli investimenti degli azionisti e il patrimonio aziendale da procedimenti legali. L’asse della responsabilità dei direttori e dei funzionari, ad esempio, protegge quei dipendenti dalle accuse di cattiva gestione, mentre le pratiche di assunzione salvaguardano la responsabilità contro le rivendicazioni sul posto di lavoro. È probabile che gli illeciti aziendali e la responsabilità fiduciaria siano componenti aggiuntivi della polizza per proteggersi rispettivamente da rivendicazioni di illeciti civili e cattiva gestione dei piani di benefici dei dipendenti.
L’assicurazione di responsabilità del management è spesso una polizza collettiva che include direttori e funzionari (D&O), pratiche di assunzione e copertura di responsabilità fiduciaria. Il risultato finale è un piano completo che protegge le aziende private e le società pubbliche dalle comuni accuse legali. Non solo i membri del consiglio di amministrazione sono salvaguardati da responsabilità che possono incorrere personalmente nel prendere decisioni, ma anche la società è protetta. Ciò significa che i beni di una società e la proprietà personale dei proprietari non possono essere ricercati come ricompensa per danni punitivi in una causa civile.
La portata dell’assicurazione richiesta per un’impresa è spesso considerevole. Oltre alla proprietà e alla responsabilità generale, gli amministratori devono anche proteggersi da reclami per cattiva gestione spesso riguardanti fondi di investimento o mancata esecuzione di istruzioni. Pertanto, sotto l’ombrello dell’assicurazione per la responsabilità del management c’è la D&O Liability Insurance. Questo piano salvaguarda direttori e funzionari dalle sentenze di cause civili e dai costi di difesa legale associati alle azioni legali. È probabile che le organizzazioni private, pubbliche e senza scopo di lucro che riuniscono un consiglio di amministrazione abbiano bisogno di questa politica a causa della crescente esposizione con gruppi di dirigenti diffusi.
La responsabilità delle pratiche di lavoro è un’altra area in cui i funzionari ei direttori sono spesso vulnerabili. Questa polizza, spesso contenuta all’interno del piano assicurativo di responsabilità del management, offre protezione contro sinistri fatti valere da ex, attuali o potenziali dipendenti. Tra le più comuni di queste affermazioni vi è la discriminazione, in particolare per quanto riguarda la cessazione del rapporto di lavoro o il rifiuto di assumere. La responsabilità del lavoro tutela anche contro le accuse di molestie sessuali, procedure informali e illecita mancata promozione.
Oltre alle accuse di cattiva gestione e pratiche scorrette, direttori e funzionari possono anche essere soggetti a denunce di illeciti civili o illeciti aziendali, riguardanti i beni reali e immateriali dell’azienda. La falsa dichiarazione, ad esempio, è un tipo di frode in base al quale uno dei funzionari dell’azienda può falsificare informazioni per indurre o scoraggiare un’altra persona ad agire. Una caratteristica importante della polizza assicurativa per la responsabilità del management può quindi essere la copertura per illecito civile. Questo è probabile che tuteli direttori e funzionari contro pretese come quelle di falsificazione di informazioni per acquisire nuovi rapporti contrattuali.
Esistono molti illeciti commerciali, compresi quelli relativi ai rapporti fiduciari. Un fiduciario è una persona responsabile di agire nel migliore interesse di un’altra persona. L’assicurazione di responsabilità fiduciaria spesso protegge il funzionario di una società che ha autorità discrezionale o assiste nell’amministrazione di un programma di benefici, come l’assicurazione medica o un conto pensionistico. Senza questa copertura, l’ufficiale può essere ritenuto responsabile delle perdite al programma di benefici sostenute a causa di presunti errori o violazione dei doveri.
È importante notare che l’assicurazione per la responsabilità del management non è sinonimo di polizze per errori e omissioni. Quest’ultimo si riferisce generalmente a errori e negligenze nelle prestazioni del prodotto piuttosto che ai ruoli e ai doveri dei funzionari. Un numero crescente di direttori di società e investitori preferisce la prova della copertura assicurativa D&O per proteggere i propri interessi. Gli stessi professionisti possono anche richiedere che un’azienda mantenga la copertura della responsabilità per le pratiche di assunzione. In questo modo, una politica di responsabilità del management può soddisfare i requisiti degli azionisti e anche proteggere la società da perdite finanziarie.
Smart Asset.