La gestion fond?e sur des preuves est l’application d’informations factuelles ? la prise de d?cision dans les organisations commerciales. Plut?t que de se fier ? l’intuition ou ? la croyance, les gestionnaires utilisent des ?tudes scientifiques pour g?rer leurs organisations et promouvoir l’efficacit? et la productivit?. Cette approche est bas?e sur le mouvement de la m?decine factuelle, qui utilise les r?sultats d’?tudes et d’analyses scientifiques pour ?clairer les d?cisions concernant le traitement et les meilleures options pour les patients. L’objectif est un r?sultat positif, en utilisant les informations des tests contr?l?s pour d?cider comment proc?der?; ? cet ?gard, il est similaire ? la m?decine.
En tant que profession, il n’y a pas d’exigences formelles pour la pratique, ce qui peut compliquer la gestion. Certains gestionnaires ont une formation formelle et peuvent d?tenir des dipl?mes comme une ma?trise en administration des affaires (MBA). D’autres peuvent gravir les ?chelons sans aucune formation sp?cifique. Aucune licence ou autre certification n’est n?cessaire pour travailler dans la gestion. Les gens peuvent aborder la gestion avec des styles intuitifs ou bas?s sur des croyances, plut?t que de consid?rer des preuves scientifiques.
Les gestionnaires qui utilisent des faits dans leur approche de la gestion des organisations consid?rent ce qui profitera ? l’organisation ? long terme sur la base d’informations ?valu?es par les pairs. La gestion fond?e sur des preuves, par exemple, peut ?tre utilis?e pour prendre des d?cisions concernant la paie, les incitations et les avantages, sur la base d’?tudes montrant quelles options sont les plus efficaces. De m?me, les entreprises peuvent d?cider comment structurer les ?quipes, formuler les missions et organiser l’environnement de travail gr?ce ? une gestion fond?e sur des preuves. Au lieu de supposer que quelque chose fonctionne parce qu’il a ?t? utilis? dans le pass? ou que cela semble ?tre une bonne id?e, le responsable consulte des ?tudes pour voir si cela a fonctionn? lors des tests.
Les ?tudes universitaires sur la gestion fond?e sur des donn?es probantes peuvent utiliser des analyses r?trospectives des styles de gestion et des performances pour voir comment diff?rentes approches fonctionnent sur le terrain. Les concepteurs d’?tudes peuvent ?galement demander aux gestionnaires de participer ? des tests dans un environnement contr?l?, ou peuvent cr?er une simulation pour leur permettre d’explorer diff?rentes options. Les chercheurs peuvent discuter des avantages et des d?fauts de diverses approches pour aider les gestionnaires ? prendre des d?cisions fond?es sur des donn?es probantes sur leur lieu de travail. Une ?tude peut montrer, par exemple, que les conducteurs ont tendance ? faire plus d’erreurs lorsqu’ils sont affect?s ? de nouveaux itin?raires, ce qui est un argument contre la rotation des conducteurs entre les itin?raires si cela peut ?tre ?vit?.
Certaines organisations professionnelles promeuvent une gestion fond?e sur des preuves et peuvent publier des publications avec les derni?res ?tudes. C’est ?galement un sujet d’int?r?t dans les ?coles de gestion et de commerce, o? les ?tudiants peuvent discuter d’?tudes et d?couvrir l’application de la pens?e scientifique aux entreprises. Comme en m?decine, cette approche peut ?liminer les conjectures dans la r?solution et la pr?vention des probl?mes.
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