Un’organizzazione senza scopo di lucro esiste per il bene degli altri. Sebbene queste organizzazioni siano generalmente stabilite con buone intenzioni, alcune sono inefficaci e altre non hanno successo. Uno dei motivi è che un’organizzazione di questo tipo deve essere governata correttamente per funzionare in modo ottimale. I consigli per una buona governance senza scopo di lucro includono l’adesione allo statuto, la pronta azione nel miglior interesse dell’organizzazione e l’utilizzo di servizi professionali per attività specializzate.
I tentativi di un’efficace governance senza scopo di lucro dovrebbero iniziare con un impegno per lo statuto dell’organizzazione. Le organizzazioni senza scopo di lucro che sono incorporate dovrebbero avere statuti societari che delineano come saranno condotti gli affari. Questo documento dovrebbe contenere anche i limiti dell’organizzazione. La massima priorità dovrebbe essere riservata all’adesione a questo documento di fondazione.
Se lo statuto sociale contiene clausole obsolete o inefficaci, è necessario prendere provvedimenti per modificare lo statuto. Non è saggio lasciare semplicemente tali clausole in atto, pur consentendo loro un’abitudine generale di disprezzo per loro. La modifica dello statuto sociale dovrebbe seguire la procedura corretta e gli emendamenti dovrebbero essere attentamente considerati.
Le organizzazioni senza scopo di lucro tendono a fare molto affidamento sul sostegno pubblico e privato. Ciò significa che l’immagine dell’organizzazione è molto importante. Per mantenere un’immagine rispettabile, anche le persone che rappresentano l’organizzazione dovrebbero essere rispettabili. Una buona governance senza fini di lucro non è probabile se i membri del consiglio di amministrazione e i funzionari non sono soggetti a standard rigorosi.
Le migliori decisioni per l’organizzazione dovrebbero essere prese il più rapidamente possibile. Ci sono numerosi vantaggi nell’incorporare e ottenere uno status esente da tasse, per esempio. Tali opzioni dovrebbero essere discusse con un consulente professionista. Quando si riscontra che questi sono nel miglior interesse dell’organizzazione, è necessario adottare le misure adeguate per perseguirli tempestivamente.
Sebbene a volte le risorse finanziarie possano costituire un problema, un’organizzazione non profit dovrebbe impegnarsi a utilizzare servizi professionali per attività specializzate. Ciò è particolarmente vero per le attività legali e contabili. Se tali compiti sono compiti a tempo pieno, potrebbe essere necessario prendere in considerazione l’assunzione del personale appropriato. Le organizzazioni con una buona governance senza scopo di lucro riconosceranno il pericolo di consentire a persone non qualificate di gestire tali compiti
Rendendosi conto che esiste un’organizzazione non profit per agire a beneficio di qualche causa o necessità, è importante che un’organizzazione abbia una struttura di comunicazione efficace. Questo è l’unico modo per garantire veramente che gli obiettivi e gli obiettivi vengano raggiunti e che tutti all’interno dell’organizzazione operino sulla stessa linea. Lo svolgimento di riunioni del personale è essenziale al riguardo. In questo modo si fornisce un veicolo attraverso il quale si possono identificare tendenze e problemi che altrimenti potrebbero passare inosservati.