Si vous constatez que vous devez rejeter une offre d’emploi, la chose la plus importante est d’?tre poli, honn?te et respectueux. Vous ne savez jamais si vous aurez besoin ou si vous voudrez travailler avec cette entreprise ? l’avenir, ou si elles sont en contact avec d’autres entreprises avec lesquelles vous pourriez vouloir travailler. Selon l’?tendue du processus d’entretien et le temps que l’entreprise a d?j? investi en vous, vous voudrez peut-?tre rejeter l’offre dans une lettre officielle ainsi que par t?l?phone.
Avant de rejeter une offre d’emploi, r?fl?chissez aux raisons pour lesquelles vous la rejetez. Dans certains cas, cela peut ?tre ?vident, mais d’autres fois, vous pouvez vous rendre compte qu’avec quelques n?gociations, vous voudrez peut-?tre accepter le travail apr?s tout. R?fl?chissez aux param?tres que vous seriez pr?t ? accepter et qui vous inciteraient ? accepter le travail. Cependant, ne donnez pas l’impression ? l’entreprise que vous ?tes pr?t ? n?gocier si vous ne l’?tes pas, car ce n’est juste pour personne. Quoi que vous choisissiez de faire, restez ferme et ne vous laissez pas aller dans votre d?cision.
Lorsque vous avez d?cid? de rejeter l’offre, soyez franc et soyez honn?te sur vos raisons. Si un autre poste vous a ?t? propos? ailleurs, si vous pr?f?rez vivre dans un autre endroit, si le poste n’est pas li? ? vos objectifs de carri?re ou si vous avez simplement besoin d’un revenu plus ?lev?, partagez ces raisons avec l’entreprise. Vous n’avez pas besoin d’entrer dans les d?tails dans aucune de ces situations, mais le simple partage de l’information est n?cessaire. Il vaut toujours mieux ?tre honn?te que d’essayer de cacher quelque chose et d’?tre d?couvert plus tard, ce qui peut avoir une tr?s mauvaise image de vous.
N’oubliez jamais de remercier l’entreprise pour le temps qu’elle nous a accord? et d’avoir pens? ? vous pour la possibilit? d’emploi. Ne br?lez aucun pont ; le tact et la politesse iront loin. Si vous devez rejeter une offre d’emploi de votre employeur actuel, par exemple pour une promotion ou un poste diff?rent au sein de l’entreprise, les m?mes r?gles s’appliquent. Il est important d’expliquer pourquoi vous sentez que vous voulez rester dans votre poste actuel, ou ce qui vous inciterait sp?cifiquement ? envisager d’accepter le nouveau poste. N?gocier dans ces situations aussi bien, tant que vous ?tes conscient de la possibilit? que vous pourriez vous retrouver au ch?mage ? la fin de celle-ci.