Si vous constatez que vous devez rejeter une offre d’emploi, la chose la plus importante est d’être poli, honnête et respectueux. Vous ne savez jamais si vous aurez besoin ou si vous voudrez travailler avec cette entreprise à l’avenir, ou si elles sont en contact avec d’autres entreprises avec lesquelles vous pourriez vouloir travailler. Selon l’étendue du processus d’entretien et le temps que l’entreprise a déjà investi en vous, vous voudrez peut-être rejeter l’offre dans une lettre officielle ainsi que par téléphone.
Avant de rejeter une offre d’emploi, réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous la rejetez. Dans certains cas, cela peut être évident, mais d’autres fois, vous pouvez vous rendre compte qu’avec quelques négociations, vous voudrez peut-être accepter le travail après tout. Réfléchissez aux paramètres que vous seriez prêt à accepter et qui vous inciteraient à accepter le travail. Cependant, ne donnez pas l’impression à l’entreprise que vous êtes prêt à négocier si vous ne l’êtes pas, car ce n’est juste pour personne. Quoi que vous choisissiez de faire, restez ferme et ne vous laissez pas aller dans votre décision.
Lorsque vous avez décidé de rejeter l’offre, soyez franc et soyez honnête sur vos raisons. Si un autre poste vous a été proposé ailleurs, si vous préférez vivre dans un autre endroit, si le poste n’est pas lié à vos objectifs de carrière ou si vous avez simplement besoin d’un revenu plus élevé, partagez ces raisons avec l’entreprise. Vous n’avez pas besoin d’entrer dans les détails dans aucune de ces situations, mais le simple partage de l’information est nécessaire. Il vaut toujours mieux être honnête que d’essayer de cacher quelque chose et d’être découvert plus tard, ce qui peut avoir une très mauvaise image de vous.
N’oubliez jamais de remercier l’entreprise pour le temps qu’elle nous a accordé et d’avoir pensé à vous pour la possibilité d’emploi. Ne brûlez aucun pont ; le tact et la politesse iront loin. Si vous devez rejeter une offre d’emploi de votre employeur actuel, par exemple pour une promotion ou un poste différent au sein de l’entreprise, les mêmes règles s’appliquent. Il est important d’expliquer pourquoi vous sentez que vous voulez rester dans votre poste actuel, ou ce qui vous inciterait spécifiquement à envisager d’accepter le nouveau poste. Négocier dans ces situations aussi bien, tant que vous êtes conscient de la possibilité que vous pourriez vous retrouver au chômage à la fin de celle-ci.