O lucro líquido pode ser considerado de várias maneiras. Tanto as empresas quanto os indivíduos analisam sua receita líquida e sua receita bruta. A receita bruta é muito fácil de entender porque é simplesmente tudo o que uma pessoa ou empresa ganha, sem levar em consideração quaisquer despesas ou deduções. Quando as pessoas olham para o lucro líquido, elas levam em consideração quaisquer deduções para chegar a um valor líquido.
Nos negócios, a receita líquida seria o número obtido depois que certas coisas ocorressem, como pagar impostos, pagar funcionários, pagar aluguel ou manutenção de prédios e comprar todos os suprimentos necessários. O lucro líquido também pode ser considerado o lucro da empresa, ou o que a empresa consegue manter depois que todas as contas são liquidadas.
Às vezes, as empresas falam em “obter” uma certa quantia de dinheiro, e isso se refere a olhar para o lucro líquido ou receita. Geralmente é um número muito diferente do lucro bruto e muito menor. Teoricamente, uma empresa não pode ganhar virtualmente nada se, depois de arcar com todas as despesas, não sobrar dinheiro.
O lucro líquido de um indivíduo é calculado de maneira um pouco diferente. As pessoas não podem deduzir o pagamento do aluguel ou o custo de vida quando estão calculando esse valor. Em vez disso, é um processo mais simples.
A maioria das pessoas paga impostos estaduais e federais, pagamentos de seguridade social e impostos por invalidez. Alguns contribuem com dinheiro para um 401k e podem pagar algum dinheiro para pagamentos de seguro saúde. Eles também podem contribuir para uma conta poupança de saúde. Todas essas coisas saem do contracheque, reduzindo a receita bruta.
Essencialmente, todas as deduções subtraídas do valor bruto tornam-se a receita líquida. Isso pode ser referido como salário líquido e pode ser significativamente reduzido em relação ao valor bruto. A consideração do que as pessoas realmente levarão para casa é muito importante quando se pensa em um salário; o que resta quando todos os impostos ou contribuições sobre o salário são removidos? Compreender o código tributário e a provável contribuição para outros programas pode ajudar as pessoas a determinar quanto precisam fazer para cobrir suas despesas diárias, e isso pode ser uma parte importante da negociação salarial.
A porcentagem da renda que as pessoas conseguem manter pode variar quando os impostos são calculados em um plano progressivo. Em um sistema de imposto fixo, todos pagam a mesma porcentagem, mas em impostos progressivos, a porcentagem aumenta à medida que os salários aumentam, o que significa valores líquidos potencialmente menores. Outra variável pode ser coisas como contribuições para programas voluntários ou para pagar seguro saúde. As pessoas podem decidir, na maioria das vezes, com quanto querem contribuir para uma conta de poupança de 401k ou saúde, mas as empresas podem atualmente escolher quanto as pessoas pagarão pelo seguro se decidirem comprá-lo.
Uma coisa que algumas pessoas estranham é o número de programas sociais que são determinados com base na receita bruta em vez da receita líquida. Pessoas que poderiam se qualificar de outra forma para assistência social podem ganhar muito quando o valor bruto é considerado. O outro lado da moeda é a elegibilidade para empréstimos, aluguéis e crédito, muitas vezes determinada em parte pela renda bruta, onde as pessoas podem arrecadar muito mais do que líquido e realmente não ter condições de pagar um empréstimo ou um aluguel caro.