A viol?ncia do trabalhador pode se referir a qualquer ataque f?sico ou verbal que ocorra no local de trabalho. A viol?ncia pode vir de colegas de trabalho ou gerentes e pode assumir a forma de amea?as, intimida??o psicol?gica, ass?dio sexual ou agress?o f?sica. Independentemente da natureza e do grau de viol?ncia do trabalhador, um ato geralmente cria um ambiente de trabalho desconfort?vel, vol?til e improdutivo. Quando um trabalhador ? submetido a a??es ofensivas ou violentas, ele ou ela deve denunciar o infrator ?s autoridades apropriadas imediatamente para evitar problemas futuros.
Existem muitas etapas que uma empresa pode tomar para ajudar a prevenir atos de viol?ncia trabalhista. Programas de treinamento especializados e cursos de atualiza??o podem aumentar a conscientiza??o dos funcion?rios sobre a preval?ncia de viol?ncia no local de trabalho, sinais de alerta de que uma situa??o pode se tornar vol?til, consequ?ncias e medidas que podem ser tomadas para reduzir a probabilidade ou a gravidade de um evento. Muitas empresas mostram v?deos sobre o assunto e convidam os funcion?rios a participar de situa??es simuladas para melhor prepar?-los para lidar com a viol?ncia.
Muitos casos relatados de viol?ncia trabalhista v?m de v?timas de agressores de escrit?rio, colegas de trabalho que tentam se sentir melhor abusando de outras pessoas. Os agressores de escrit?rio geralmente t?m inveja dos cargos ou sucessos de outros funcion?rios e combatem suas agress?es sabotando o trabalho de outros, amea?ando-os ou at? mesmo submetendo-os a viol?ncia f?sica. ? comum que um agressor de escrit?rio intimide um colega de trabalho destruindo documentos ou equipamentos, roubando suprimentos e fazendo amea?as se o trabalhador tentar relatar um incidente.
Os funcion?rios podem ajudar a prevenir a viol?ncia dos trabalhadores e impedir intimida??es nos escrit?rios, comunicando-se uns com os outros e com a ger?ncia regularmente. Especialistas no assunto geralmente incentivam os colegas de trabalho a cuidar um do outro, estando mais conscientes das intera??es e situa??es que est?o acontecendo ao seu redor. Os colegas de trabalho que testemunham um incidente podem fornecer testemunhos confi?veis ??e ajudar a v?tima a ter coragem de denunciar um agressor.
Um indiv?duo que acredita ter testemunhado a viol?ncia do trabalhador deve tentar documentar os incidentes e relat?-los aos gerentes o mais r?pido poss?vel. Se o envolvimento da ger?ncia for ineficaz na corre??o de uma situa??o, um trabalhador poder? entrar em contato com a pol?cia local. Os policiais podem ser solicitados a intervir imediatamente se um ato violento ocorrer ou registrar uma ocorr?ncia policial sobre um incidente passado. V?timas e testemunhas de ass?dio sexual ou outras formas de viol?ncia trabalhista optam por apresentar seus casos em tribunal para garantir que os infratores sejam tratados adequadamente e que uma compensa??o justa seja concedida.
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