Il termine “fatturato dell’azienda” può avere diversi significati, che possono riferirsi a entrate, utilità dei beni o dipendenti, a seconda del contesto. In tutti i casi, il termine implica il numero di sostituzioni complete all’interno di un determinato ciclo contabile, sia che si tratti del personale dell’azienda o dei prodotti in vendita. Il contesto può determinare se un fatturato basso o elevato è più desiderabile e le società possono riferire sui numeri chiave nelle relazioni annuali e altre informazioni agli investitori e al personale per fornire loro informazioni sulla salute generale dell’azienda.
Nel senso del turnover dei dipendenti, il termine descrive il numero di volte in cui i membri del personale vengono sostituiti in un determinato periodo. In un’azienda con 30 dipendenti in cui 15 escono ogni trimestre, il fatturato è elevato. Al contrario, se un dipendente lascia ogni cinque anni, l’azienda ha un fatturato basso e una longevità generale. Questa forma di turnover aziendale è generalmente considerata più favorevole quando è bassa, perché ciò suggerisce che l’azienda è un luogo piacevole dove lavorare e che i dipendenti non desiderano andarsene.
Alcune regioni usano questo termine per descrivere i ricavi complessivi. L’elevato turnover dell’azienda indica un grande volume di vendite, mentre un basso turnover può implicare che l’azienda abbia difficoltà a spostare prodotti e servizi. Un vantaggio della contabilità dal punto di vista del fatturato è la capacità di rendere conto di un’azienda che vende in piccoli volumi, ma ad alto valore. Sentire che una società ha ottenuto una vendita per l’anno non è molto impressionante, a meno che quella vendita non sia qualcosa di simile a una nave da crociera molto costosa e la società abbia effettivamente un tasso di turnover molto rispettabile.
Un’altra forma di turnover dell’azienda è il turnover delle attività, in cui i contabili esaminano l’efficienza con cui un’azienda utilizza le risorse. Ciò è determinato dividendo le entrate totali per il valore delle attività. L’elevato turnover delle attività mostra che le aziende spostano rapidamente le attività per renderle redditizie, mentre la bassa rotazione dimostra che l’azienda le conserva. Questo non è necessariamente un segno di problemi economici, tuttavia, poiché un’azienda potrebbe essere focalizzata su un periodo di investimento e crescita per migliorare i ricavi in futuro.
Nelle discussioni sul fatturato dell’azienda, è importante scoprire cosa si intende con questo termine, perché può essere così variabile. A volte questo è evidente dal contesto; nelle discussioni sulle condizioni di lavoro, ad esempio, le persone di solito intendono il turnover dei dipendenti quando discutono del tasso di turnover. Se il significato non è evidente, può essere consigliabile chiedere chiarimenti. Può anche aiutare a scoprire quali tipi di misure vengono utilizzate per calcolare il fatturato, poiché ciò potrebbe avere un impatto sul significato dei dati.